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咨询工资

[律师回复] 工资问题得看具体情况。若遇到工资被拖欠，可先和单位协商，要求支付；协商不成，可收集工作证据，比如劳动合同、考勤记录等，去申请调解或仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要是工资计算有争议，可对照劳动合同约定和相关法律规定来确定正确数额。

吴亮律师

2解答 4.3w浏览
个人能从他的单位查工资总数吗？

[律师回复] 个人通常能从单位查工资总数。劳动者有权知晓自己的劳动报酬情况，单位有义务提供工资明细等信息。若单位拒绝，可先和单位友好沟通，表达查工资总数的合理需求。要是沟通没用，可收集能证明劳动关系和工资情况的材料，通过合法途径维护权益。

吴亮律师

1解答 3.6w浏览
公司想法辞退我，有什么好办法让公司赔偿我呢

[律师回复] 你好，根据你的实际工作情况这边要求赔偿


许仙凤律师

6解答 4.2w浏览
工资拖欠多久合同解除

[律师回复] 1.若用人单位拖欠工资，劳动者能随时解除劳动合同。若单位未及时足额付酬，劳动者解除合同后，单位要支付经济补偿。 2.经济补偿按劳动者工作年限算，每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年，按一年计；不满六个月，给半个月工资补偿。 3.劳动者解除合同时，先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

律图山东

5解答 3.2w浏览
劳动纠纷

[律师回复] 劳动纠纷一般是因劳动合同、薪酬、加班等起争议。解决的话，首先可和单位协商，友好沟通达成一致。其他可找调解机构调解，达成调解协议。再次可去申请仲裁，由仲裁委裁决。最后若对仲裁结果不满，可去法院起诉。要注意收集好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

吴亮律师

3解答 4.9w浏览

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