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工伤后签了私了协议约定再无劳动争议履行完后老板要求签了一份劳务合同，日期是刚入职的日期，还能主动两倍工资吗

[律师回复] 签私了协议说再无劳动争议，之后签劳务合同且日期为刚入职时，一般难主张两倍工资。因私了协议表明双方已就劳动相关问题达成一致，签劳务合同也可视为对劳动关系的一种确认。不过若能证明签协议受胁迫、欺诈，或劳务合同并非真实意思表示，可尝试争取。可收集证据与老板协商，协商不成可走法律途径。

吴亮律师

4解答 4.7w浏览
养老保险几年没交还可以补交吗，想了解养老保险补交费用如何计算？

[律师回复] 养老保险几年没交一般是可以补交的。补交费用计算通常与欠缴金额、滞纳金有关。滞纳金按欠缴金额一定比例计算。比如个人补交，以当地上年度在岗职工平均工资为基数，按规定比例算出应补金额，再加上滞纳金。如果是单位导致中断，由单位负责补交。你可去相关办理点确定具体应补金额后进行补交。

吴亮律师

1解答 3.6w浏览
咨询工资

[律师回复] 工资问题得看具体情况。若遇到工资被拖欠，可先和单位协商，要求支付；协商不成，可收集工作证据，比如劳动合同、考勤记录等，去申请调解或仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要是工资计算有争议，可对照劳动合同约定和相关法律规定来确定正确数额。

吴亮律师

2解答 4.3w浏览
个人能从他的单位查工资总数吗？

[律师回复] 个人通常能从单位查工资总数。劳动者有权知晓自己的劳动报酬情况，单位有义务提供工资明细等信息。若单位拒绝，可先和单位友好沟通，表达查工资总数的合理需求。要是沟通没用，可收集能证明劳动关系和工资情况的材料，通过合法途径维护权益。

吴亮律师

1解答 3.6w浏览
公司想法辞退我，有什么好办法让公司赔偿我呢

[律师回复] 你好，根据你的实际工作情况这边要求赔偿


许仙凤律师

6解答 4.2w浏览

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