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我之前上班上了10年,用人单位让我自己辞职,没有任何补偿金,现在4年过去了。还可以申请嘛
[律师回复] 如果你自己提出离职,没有经济补偿金了
徐敏律师
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你好,是这样的,我现在属于离校还未发放毕业证,然后我现在找了一个工作,签了劳动合同了,如果我辞职,等发毕业证之后再找新工作,那我还能用应届毕业生的身份吗?
[律师回复] 你好,还是属于应届毕业生
许仙凤律师
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我签了一年的劳务合同但是我只干了一个月就辞职
[律师回复] 具体什么问题,请详细说明
刘兆军律师
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我签了一年的劳务合同
[律师回复] 具体什么问题,请详细说明
刘兆军律师
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公司不缴纳社保和拖欠工资
[律师回复] 不缴纳社保建议向相关部门投诉,拖欠工资可以提起劳动仲裁
牟薪元律师
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-06-19
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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-19
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医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-19
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