劳动纠纷 法律问答
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公司没有给我买养老保险怎么办[律师回复] 结论： 公司未为职工购买养老保险违反法律规定，职工可先沟通要求补缴，沟通无果可向劳动监察部门投诉或向社保经办机构反映，因未买保险受损的还能通过仲裁或诉讼要求赔偿。 法律解析： 依据法律，职工参加基本养老保险，费用由用人单位和职工共同缴纳。公司不为职工购买养老保险，显然违反了这一规定。职工遇到此类情况，可先尝试与公司沟通解决，若沟通不成，劳动监察部门有权力责令公司限期改正，社保经办机构也能核查并要求公司补缴。若因公司未买保险使职工无法享受养老待遇并遭受损失，职工可通过劳动仲裁或诉讼来维护权益，但需注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。如果在处理此类问题时你有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图山东
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公司补偿员工的怎么补偿[律师回复] 结论： 公司在协商一致解除劳动合同、经济性裁员、违法解除或终止合同以及未依法提供劳动保护等法定情形下，需向员工支付经济补偿或赔偿金，补偿标准按工作年限计算。 法律解析： 根据法律规定，当满足协商一致解除劳动合同、单位经济性裁员等情形时，公司要给予员工经济补偿。经济补偿的计算以员工在本单位的工作年限为依据，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的按一年算，支付一个月工资；不满六个月的支付半个月工资，这里的月工资指的是解除或终止合同前十二个月的平均工资。若公司违法解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。而且单位存在未依法提供劳动保护等情况导致员工解除合同，员工同样可获经济补偿。若遇到类似公司补偿员工的法律问题，可向专业法律人士咨询具体的补偿事宜。律图济宁
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劳动仲裁后多久可以审理[律师回复] （一）了解仲裁正常审理期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，通常要在受理仲裁申请之日起45日内结束，要清楚这个基本时间节点，做好相应准备。 （二）关注延期情况。若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并且会书面通知当事人，要留意是否有此类延期通知。 （三）逾期救济办法。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以此维护自身权益。 （四）考虑影响因素。要明白仲裁审理期限会受证据收集、当事人是否申请鉴定等多种因素影响，提前做好应对。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图山东
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