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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 可以确认劳动关系、二倍工资等经济补偿,可以找律师帮你处理。
常召华律师
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没签劳动合同解聘有赔偿吗
[律师回复] 没签劳动合同就被裁员,通常可以得到赔偿。根据我国法律,企业自用工起一个月至一年未与员工订书面合同,须付双薪。若非法裁员,还要赔两份赔偿金,数额相当于经济补偿金的两倍。经济补偿按工作时长计算,工作每满一年给一个月工资。不过具体的赔多少、怎么赔,还得看你在公司做了多久、拿了多少工资、为何被裁等等。建议你保留好相关工作证据,比如工资单、工作牌、考勤记录之类的,以便保护自己的权益。
律图枣庄
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企业不和职工签劳动合同产生什么后果?
[律师回复] 你好,可以为你提供帮助
董麟龙律师
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合同到期员工不签合同能有赔偿吗
[律师回复] 正常来讲,合同到期后员工不再续约就无法得到经济补偿。但如果公司提高了原有的条件来和员工续签,员工却不同意的话,公司则无须给付经济补偿。反之,若因公司降低条件导致员工不续约,公司需给予补偿。补偿力度为按员工在本单位工作时间长短计算,每满一年付一个月工资,不足半年按半年算,多于半年则按一年算。
律图枣庄
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合同没到期员工辞职需要给赔偿吗
[律师回复] 一般来说,未到退约期限员工主动离职,雇主不需要给予赔偿。但若出现下列特殊情况,雇主要支付相应的经济补贴: 1.工作环境不符合劳动合同要求; 2.工资发放不足或延迟; 3.社保未按规定缴纳; 4.公司规章制度违法; 5.《劳动合同法》第二十六条第一款导致合同无效; 6.法律、行政法规允许员工解约的其他情形。 同时,辞职需提前通知雇主,试用期内提前三天,正式员工提前三十天书面告知。
山东法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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