劳动纠纷 法律问答
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公司开除员工有哪些手段和方法[律师回复] 结论： 公司开除员工有过错性辞退和非过错性辞退两种合法手段，违法开除将面临支付赔偿金等法律后果。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，过错性辞退适用于员工存在严重违规、失职、兼职影响本职工作且拒不改正、被追究刑事责任等情况，此时公司可立即解除合同且无需支付补偿。非过错性辞退则是员工因患病、不胜任工作、客观情况重大变化等原因，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除。若公司未按上述规定操作，属于违法开除，需支付赔偿金。公司在开除员工时务必严格遵循法律规定，谨慎操作。如果公司或员工在处理劳动关系解除事宜时遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图山东
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以房抵债，自己为追债人，应注意什么？（情况介绍：自己为打工人，为老板干了一年后，老板倒闭，一年工资没发，共为8万，与老板协商后决定，老板将自己一个楼房房间以14万抵债一部分，然后自己再额外交6万，来获得房产，同时房产为老板与其妻子共同财产。同时老板与妻子共负债 300万，目前该房产还未查封，决定明天快速签订合同进行过户转移。）[律师回复] 首先要确认老板夫妻都同意以房抵债，让两人都在合同上签字。查看房产有无抵押、查封等其他权利限制，确保能顺利过户。签合同要明确房屋信息、价格、过户时间等条款。付款时留好凭证。鉴于老板夫妻负债多，尽快完成过户，避免夜长梦多。若过户有问题，及时采取法律措施保障权益。吴亮律师
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