劳动纠纷 法律问答
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工作未满6个月被辞退没合同怎么赔[律师回复] 工作还不到6个月，也没签劳动合同就被辞退了，这种情况下劳动者能拿到未签合同双倍工资和违法辞退赔偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。所以，从开始工作满一个月起到被辞退这段时间，劳动者都能要求双倍工资。 再说违法辞退赔偿，如果单位没有正当理由就辞退员工，这属于违法解除劳动合同。要是劳动者在单位工作不到6个月，单位要按照半个月工资的经济补偿标准，给两倍的赔偿金，也就是额外多给一个月工资。 给大家举个例子，假如劳动者每个月工资是5000元，工作4个月被辞退了。没签合同的双倍工资能主张3个月（从第二个月开始算），也就是15000元；违法辞退赔偿金是5000元，加起来一共能拿到20000元赔偿。 要是遇到这种事，劳动者可以先和单位商量赔偿的事。要是商量不下来，就收集一些能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。然后可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。律图日照
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公司降薪不然就裁员怎么办[律师回复] 公司降薪或者裁员，很有可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。要是公司没和劳动者商量好，就擅自降低工资，这属于变更劳动合同内容，是不合法的。因为变更劳动合同，得双方商量一致，还得用书面形式确定下来。遇到这种情况，劳动者可以先跟公司沟通，要求恢复原来的工资待遇，同时把沟通记录保存好。要是沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正。 要是公司以裁员为理由解除劳动合同，得满足法定的情形，像按照企业破产法规定进行重整、生产经营出现严重困难等。而且，公司要提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取大家的意见，之后还要把裁减人员的方案报告给劳动行政部门。要是公司没按这些程序来，就进行裁员，那就是违法解除劳动合同。 劳动者碰到公司降薪或者违法裁员的情况，可以通过这些途径维权。首先可以和公司协商解决；也能向劳动监察部门投诉；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金是按照经济补偿标准的二倍来计算的，或者要求恢复劳动关系，补发工资。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。律图济宁
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在小工厂打工没签合同被辞退怎么办[律师回复] 1、小工厂打工没签合同还被辞退，劳动者维护自身权益有一套办法。第一步得收集证据。就算没签合同，能证明和工厂有劳动关系的东西也不少，像工资发放的凭证或者记录、工作证、考勤记录，还有同事给出的证人证言等。这些证据能证实你和工厂存在实际的劳动关系，是后面维权的关键。 2、接着要清楚自己能争取的权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。要是工厂违规把人辞退，还得给赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿得按照劳动者在这个单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 3、在维权途径上，劳动者可以先和工厂商量解决。要是商量不下来，就可以向劳动监察部门投诉，让他们责令工厂改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付没签合同的双倍工资，还有违规辞退的赔偿金。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。律图滨州
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离职公司要求提前走怎么办[律师回复] 离职时公司要求提前走该怎么办？以下几种情况需了解。 如果员工提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司解除劳动合同，这是员工的合法解除权。要是员工同意公司提前让自己走，那属于双方协商一致变更离职时间，公司得正常支付工资到实际离职那天。 要是员工不同意提前走，公司却强行要求，这可能构成违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除合同，员工可以要求继续履行合同；若员工不想继续履行或者合同已无法履行，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。 要是员工没按法定程序提前通知公司离职，公司要求提前走，员工可能要担责，比如赔偿给公司造成的直接经济损失，但公司得拿出证据证明损失数额。 遇到这种事，员工可以先和公司好好协商。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
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