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我才干了一个月提离职,他们说没有满30天提离职要扣我违约金
[律师回复] 虽然没有提前提离职,但是只要没给单位造成损失,不需要承担违约金。
高洁璞律师
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暑假工没签合同可以立刻离职吗
[律师回复] 可以的,不要紧可以立刻
李茂现律师
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企业裁员,没裁我们叫我们几个临着休班一个月,是不是强迫变相的离职
[律师回复] 您好,是有这种可能的。F
天津东方(临...
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你好,公司辞退我应该补偿我多少
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝律师
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有问题管理人员不给处理,我向上级反应后管理层就辞退我
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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2024-06-19
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