劳动纠纷 法律问答
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没签合同工资被拖欠可申请仲裁不[律师回复] 法律分析： （1）没签合同但形成事实劳动关系，工资被拖欠时劳动者可申请仲裁，其合法权益受法律保护。 （2）法律明确禁止用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资。 （3）劳动者申请仲裁要提供能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 （4）申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。 （5）通过仲裁，劳动者能追讨被拖欠工资，还有可能因未签合同获得最多11个月的双倍工资赔偿。 提醒： 申请仲裁要注意收集有效证据，且务必在规定时间内提出申请，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图日照
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