劳动纠纷 法律问答
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拖欠经济补偿金会不会附带利息[律师回复] （一）劳动者发现用人单位拖欠经济补偿金，先尝试与单位友好协商，明确表达自身诉求，争取和平解决问题。 （二）若协商无果，可向劳动行政部门进行投诉，由其责令用人单位限期支付经济补偿金。 （三）还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。若劳动行政部门责令支付后单位依旧不支付，劳动者可主张额外赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图菏泽
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特种作业人员培训的费用该不该用人单位承担?了我在单位这段时间电工证到复审期了这个复审的费用该不该单位承担？[律师回复] 您好，关于特种作业人员培训及电工证复审费用该由谁承担的问题：根据《安全生产法》及相关规定，生产经营单位的特种作业人员必须经专门培训并取得相应资格证书后方可上岗。费用承担方面：1）若培训或复审是用人单位安排的——根据《劳动法》及《职业教育法》，用人单位应承担职业培训费用，包括特种作业人员的培训和复审费用；2）若培训是为了满足用人单位生产经营需要，费用应由单位承担；3）若您已离职或主动自愿参加培训，费用可协商由谁承担；4）电工证到期须复审的，若您仍在岗从事该工作，复审费用应由用人单位承担。建议：与单位明确沟通费用承担问题，若单位拒绝承担可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。保留培训费用凭证和劳动关系证明。黄钊律师
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