劳动纠纷 法律问答
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郑州-梁兴陆...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-吉兆瑞...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-范超律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-张亚辉...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-杨建律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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请简答劳动争议的处理方法有几种[律师回复] 解析： 针对劳动争议之问题，实际可行的处理方式主要包括以下四类：即自主协商解决、调解、仲裁与诉讼。 首先，自主协商是指劳动者与用人单位之间的直接沟通交流，以此达成共识从而化解争议； 其次，调解则可依靠诸如企业内部设立的劳动争议调解委员会之类的组织机构协助完成； 第三，对于仲裁工作，则是依赖于具有法定职责的劳动争议仲裁机构进行裁定判决；反之，若经过此类程序仍无法达到各方预期目标，便可选择向当地人民法院提起诉讼，通常情况下，这一步骤会在仲裁结果公布之后进行。以上四种方式为劳动者及用人单位提供了丰富多元的途径去解决纠纷，从而有效保护双方的合法权益得以实现。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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