劳动纠纷 法律问答
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申请支付令追讨拖欠工资需什么条件[律师回复] 当遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以通过申请支付令来追讨工资，但需要满足一定条件。 首先，债权债务关系要明确合法。这意味着劳动者和用人单位的劳动关系得清清楚楚，比如工资给多少、什么时候支付等，都要有明确的说法，而且工资债权是因为合法的劳动行为产生的。同时，用人单位有给工资的义务，还不能提出合理的不给钱理由。 其次，支付令要能送到用人单位那里。就是得通过法定的方式把支付令送到单位，像直接把支付令交给单位负责人，或者在单位拒收时把支付令留在单位，这些都是可以的。不过，通过登报等公告送达的方式是不行的。 然后，劳动者得向有管辖权的基层法院提交书面申请。在申请书中，要写清楚自己要多少工资，以及这些工资是怎么来的，有什么证据能证明。 法院收到申请后，会进行审查。要是符合前面说的条件，法院会在十五天内发出支付令。如果用人单位在十五天内既不向法院提出书面异议，又不按照支付令给劳动者工资，劳动者就可以向法院申请强制执行，让法院帮自己把工资要回来。 建议劳动者在日常工作中，注意保存好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，万一遇到拖欠工资的情况，就能顺利申请支付令维权。律图专业咨询...
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协商解除劳动合同后该如何去仲裁[律师回复] 协商解除劳动合同后要申请仲裁，得先准备仲裁申请书。申请书里要写清楚双方信息、仲裁请求，还有事实理由。与此同时，要收集相关证据，像协商解除协议、工资支付记录、工作证这些，用来证明自己的主张。 准备好材料后，就向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般来说，劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委有管辖权。仲裁委收到申请后，会在五天内决定是否受理。 要是仲裁委受理了申请，就会安排开庭。当事人要按时参加庭审，在庭审的时候充分表达自己的观点，并且出示证据。仲裁庭会先进行调解，要是调解不成，就会作出裁决。通常情况下，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五天内会作出裁决。要是案情复杂，裁决时间可以延长十五天。律图平台咨询...
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恢复劳动关系之后工资该如何去计算[律师回复] 恢复劳动关系以后，工资一般是按照正常标准来计算的。要是用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求恢复劳动关系，那么工资支付的时间段是从解除或者终止的日期开始，到恢复的日期为止。 工资标准一般按照劳动合同里约定的来执行。这里所说的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等这些正常出勤就能拿到的收入。要是工资构成比较复杂，有浮动的部分，比如绩效奖金会根据业绩变化，那就可以参考之前的工资发放记录，或者看看同岗位其他劳动者的工资水平，合理确定工资。 要是因为用人单位的原因，导致劳动者没办法正常工作，用人单位得按照正常的工资标准支付工资，不能随便克扣或者降低工资。比如说，公司设备维修，让员工没法工作，但这是公司的原因，还是得按正常工资发。 要是劳动者和用人单位在工资计算方面有争议，劳动者可以先和用人单位协商，心平气和地把问题解决。要是协商不成，还可以找相关部门调解。如果调解也没用，就可以去申请仲裁，或者直接去法院诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。本地法律顾问...
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遇到工地私人老板欠薪，该怎么去讨要[律师回复] 在工地干活却被私人老板欠薪，这是很多人可能会遇到的糟心事。下面就为大家介绍一些合法有效的讨薪办法。 要是碰到这种情况，第一步可以尝试和老板好好谈一谈，把要求支付工资的想法明明白白地告诉老板。在这个过程中，记得保留好聊天记录、通话录音等，这些可都是之后维权的重要证据。 要是和老板协商没有效果，别着急，还有其他途径。可以向劳动监察部门进行投诉，这时候要提前准备好能证明你和老板之间存在劳动关系以及欠薪事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会根据你提供的材料，责令老板支付工资。 另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁得在你知道或者应该知道自己权利受到侵害那天起一年内提出。要是对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼。 还有一种情况，如果老板给你出具了欠条，那就简单一些，可以直接拿着欠条去法院起诉。 法律建议：在工作前一定要和老板签订正规的劳动合同，平时注意保存好工作相关的证据。遇到欠薪问题不要冲动，通过合法途径解决，这样才能更好地维护自己的权益。律图河南法务
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申请强执拖欠工资后多久可完成立案[律师回复] 要是想申请强制执行拖欠的工资，根据相关规定，法院在拿到申请执行书和相关材料以后，会在七天内决定要不要立案。如果你交的申请材料全乎，也符合执行立案的条件，法院就会赶紧受理并且立案。 但要是材料缺东少西，或者不符合要求，法院就会通知你补材料或者说清楚情况。所以，大家申请的时候得保证提交的申请执行书、生效法律文书、身份证明这些材料完整又准确，这样能加快立案的速度。 这里有个常见的误区得提醒一下，有些朋友可能以为材料提交了就万事大吉，不重视材料的完整性和准确性，结果耽误了时间。 还有一种情况，如果法院超过七天了也没说立不立案，遇到这种事儿不用慌，你可以向上一级人民法院申请执行监督，让他们来管管这事儿。总之，申请强制执行工资的时候多留意这些细节，能更好地维护自己的权益。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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