劳动纠纷 法律问答
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工作2个月被辞退该赔偿多少钱[律师回复] 工作两个月就被辞退，赔偿得看具体情况。 要是单位违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限算，工作不满六个月，单位要给半个月工资作为经济补偿。而且，因为是违法解除，单位得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，这种情况下员工能拿到一个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，如果工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 要是单位依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法情形辞退员工，像员工在试用期被证明不符合录用条件，单位就不用支付赔偿。 要是单位和员工协商一致解除劳动合同，单位要给员工半个月工资的经济补偿。 所以，被辞退时先判断辞退原因，再确定自己能拿多少赔偿。要是对赔偿有疑问，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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合同临近到期公司降薪要怎么解决[律师回复] 合同快到期时公司降薪，别慌，按下面步骤解决。 第一步是和公司沟通。根据《劳动合同法》，变更劳动合同得双方商量好，还得用书面形式。你可以主动找公司管理层，明确说你不同意降薪，要求按原合同来。同时问问公司为啥要降薪，说不定有误解，还有协商的余地。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规的情况。你得准备好劳动合同、工资条、降薪通知这些证据，向他们反映公司降薪的事儿。之后，劳动监察部门会调查，责令公司改正。 也能去申请劳动仲裁，你要向合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁时，你得拿出证据，证明公司降薪没经过你同意，违反了合同约定。要是仲裁支持你，公司就得恢复你的工资或者给予赔偿。 如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。遇到这种情况不用怕，运用法律手段保护自己就行。觉得复杂也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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劳动争议诉讼案件通常多久能出判决[律师回复] 1. 劳动争议诉讼案件的判决时间得按照适用程序来定。 对于适用简易程序的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院要在立案那天开始算的三个月内把案子审结。通常这种简易程序是用在那些事实清晰、权利义务关系明确，而且没啥大争议的简单民事案子上。 2. 要是适用普通程序，法院就得在立案之日起六个月内把案子审完。要是有特殊情况需要延长时间，得经过本院院长批准，能延长六个月；要是还得接着延长，那就得向上级人民法院申请批准了。一般案件比较复杂、争议比较大的时候，就会用普通程序。 3. 要是当事人对一审判决不满意，提起上诉进入二审程序，法院要在二审立案那天起三个月内把案子审结。要是有特殊情况需要延长，也得本院院长批准。要是对裁定提起上诉的案件，法院要在二审立案那天起三十日内给出终审裁定。 4. 但在实际中，判决时间会受到很多因素的影响，像案件复杂程度、收集证据的难易程度，还有法院的案件数量等等，所以实际判决时间有可能提前，也有可能延长。律图法律顾问...
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工作7个月被辞退应怎样赔偿[律师回复] 工作7个月被辞退，赔偿得看辞退原因。要是单位合法辞退，像员工严重违反单位规章制度，或者严重失职给单位造成重大损失，符合《中华人民共和国劳动合同法》里能解除合同的情况，单位不用给赔偿。 要是单位违法辞退，也就是没正当理由就把员工开了，那单位得给赔偿金。工作7个月，按规定，经济补偿按员工在单位的工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。所以这种情况单位得给相当于2个月工资的赔偿金，这里的工资是员工在合同解除或终止前12个月的平均工资。 要是单位和员工协商一致解除合同，单位要给经济补偿，工作7个月就给1个月工资的补偿。 员工碰到这种事，先和单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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