劳动纠纷 法律问答
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试用期的工资不低于劳动合同的多少[律师回复] 法律分析： （1）试用期工资有明确的法律规定，一方面不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，另一方面不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这两个条件需同时满足。 （2）以具体金额举例能更清晰地理解该规定。如约定月工资为一定数额时，按比例算出的试用期工资若低于当地最低工资标准，就需按照当地最低工资标准支付。 （3）当用人单位支付的试用期工资不符合规定时，劳动者有多种维权途径。首先可与单位协商要求补足差额，若协商无果，还能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 劳动者要留意试用期工资情况，遇到问题及时维权；用人单位需严格按规定支付工资，避免法律风险。本地专业咨询...
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劳动仲裁后多久申请调解[律师回复] （一）在劳动仲裁中，当事人可把握调解时机。在仲裁受理后未开庭前，主动向仲裁委提出调解申请，表明调解意愿和诉求。 （二）开庭过程中，若仲裁庭询问调解意向，积极回应，理性提出调解方案。 （三）在仲裁裁决作出前，只要未下达裁决书，若有调解可能，及时申请调解。 （四）达成调解协议后，仔细审查调解书内容，确保自身权益得到保障后再签收。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。平台专业咨询...
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一方有工资的夫妻离婚会如何判决[律师回复] 1.工资作为夫妻共同财产，离婚时应遵循公平合理的原则进行分割。双方可先协议处理，若无法达成协议，法院会依据财产具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益进行判决。这能保障各方基本权益，尤其是处于相对弱势的一方。 2.若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或伪造债务企图侵占对方财产的行为，在分割财产时会被少分或不分。这是对不诚信行为的制裁，维护了另一方的合法权益。 3.离婚后发现对方有上述行为，可向法院起诉请求再次分割财产。 建议：离婚双方应坦诚沟通，如实申报财产情况。若发现对方可能有不当行为，要及时收集证据，维护自身合法权益。本地法律顾问...
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公司提成不发能不能算成拖欠工资[律师回复] 结论： 公司提成不发通常算拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。 法律解析： 提成属于工资组成部分，按照法律规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。若公司和劳动者在劳动合同、规章制度里明确约定了提成计算方式和支付时间等，公司无正当理由未按时发提成，便构成拖欠工资。劳动者遇到这种情况，可先和公司协商支付提成，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护权益。如果在处理公司拖欠提成问题上有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为你提供专业帮助。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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