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劳动合同能约定违约金的有什么[律师回复] 劳动合同中仅在服务期约定和竞业限制约定两种情形下可约定违约金。服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时，可与劳动者约定服务期。若劳动者违反，需按约定支付违约金，数额不超用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不超服务期未履行部分应分摊的培训费用。竞业限制约定是用人单位与负有保密义务的劳动者在合同或协议中约定竞业限制条款，解除或终止合同后，在期限内按月给予经济补偿，劳动者违反需支付违约金。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应在提供培训或约定竞业限制时，明确相关费用和补偿标准，签订详细协议。 2.劳动者要了解自身权利义务，谨慎对待服务期和竞业限制约定。 3.双方发生纠纷时，可先协商解决，协商不成可通过法律途径处理。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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