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你好我想问一下关于劳动合同的问题
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
李帅律师
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我是退役军人,关于劳动合同问题
[律师回复] 你好具体情况说明一下
王奎律师
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想问,三个月试用期结束了,没通知我,公司没与我签订劳动合同,整整四个月,庭迟一个月,违法
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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在幼儿园工作近两年未与我签订劳务合同请问这个我该怎么解决
[律师回复] 你好说你的具体诉求,帮你分析和解答
宋笑影律师
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劳动合同签三年,可以提前走吗
[律师回复] 解析: 根据现行法规规定,凡签署了为期三年的劳动合同的劳动者,在无特殊情况下均有权提前终止雇佣协议。 法律赋予了劳动者自由选择职业的权利,故如果劳动者愿意,他们有权在劳动合同签订满三年后提出提前解约。 在此过程中,只要劳动者与用人单位达成共识,即可解除合同。 若用人单位对此表示反对,亦不会对劳动者的合同解除权产生任何影响。 此外,用人单位与劳动者经充分协商后,同样可以解除劳动合同。 然而,当劳动者离职后,若发现原公司存在拖欠工资的现象时,应如何处理呢?以下是具体步骤: 首先,需要明确与原单位之间的劳动关系的真实性,例如查阅工资单、考勤记录以及工作过程中的文件记录等; 其次,在确认劳动关系无误之后,针对原单位拖欠工资的违法行为,劳动者可尝试与公司高层进行协商,请求其补发所欠工资; 最后,若协商未能取得理想效果,劳动者可携带相关资料前往当地劳动监察部门进行投诉,或直接向原单位所在地区的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-06-16
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社区戒毒结束动态管控解除还会查毛发吗?
符合疾病标准则可行。申请者需准备:残疾等级评估申请书(盖章签字)、县级以上医疗机构诊断证明、CT/X光及报告、手术病例、身份证、户籍证明、政府解释性说明。治疗结束为评估标准,未结束需提供说明。评定者需到场并缴费。
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2024-06-16
毒品辩护
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租房合同签了能毁约吗?
租房合同签了之后不能毁约,否则就要承担相应的违约责任。如果是甲方毁约则应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金,或者甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。如果是乙方毁约则应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。
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2024-06-16
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