工伤赔偿 法律问答
1042
万
解答量
1241
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老公工伤后骨折怎么赔偿[律师回复] 1.老公工伤骨折赔偿需按规范步骤进行并明确赔偿项目。先申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生30日内申请，若未申请，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 2.赔偿项目多样，包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等。若被鉴定伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.具体赔偿金额由伤残等级、本人工资、当地标准等决定。赔偿可先与单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。建议工伤职工及时关注申请时间，收集好相关证据，在协商或法律程序中维护自身权益。黄冈法务
5解答 3.2w浏览 -
四五级工伤应怎么赔偿[律师回复] 1.四五级工伤赔偿需依《工伤保险条例》和实际情况确定。职工被鉴定为五级、六级伤残，可从工伤保险基金按等级获一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月本人工资。 2.若保留劳动关系，单位应安排适当工作，难以安排的，单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%，并缴纳各项社保费。 3.经职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。 4.若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。 建议职工遭遇工伤及时申请鉴定，按流程索赔；单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低用工风险。黄冈法务
5解答 3.9w浏览
-
多处骨折的工伤最新能赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： （1）多处骨折工伤赔偿需综合考量多项因素，赔偿项目丰富。医疗费依据实际产生的费用进行赔偿，确保职工的医疗支出得到补偿。 （2）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付工资，保障职工在养伤期间的经济收入。 （3）护理费则根据护理依赖程度来确定，以满足职工在受伤期间的护理需求。 （4）一次性伤残补助金要先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同月数的本人工资。 （5）若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 提醒： 工伤赔偿涉及因素多，建议先做劳动能力鉴定。不同伤残情况和工资水平对应赔偿不同，如有疑问可进一步咨询分析。恩施法务
5解答 3.4w浏览 -
单位破产时工伤赔偿采用什么方法[律师回复] （一）职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定赔偿项目与标准，这是获得赔偿的基础。 （二）若单位参加工伤保险，职工可关注工伤保险基金支付的项目，同时要求单位支付其应承担部分，如停工留薪期工资等。 （三）若单位未参加工伤保险，职工应明确全部赔偿由单位承担，及时向清算组申报工伤赔偿债权，并提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。工伤赔偿属于职工债权，优先于普通债权受偿。恩施法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****9187
186****6990
187****2528
