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江岸区-熊珂律师
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解答了“劳动纠纷”问题
高山律师
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湖北寅讼律师事务所/主办律师
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派遣员工被要求调岗,觉得调岗不合理,不接受,可以要求赔偿吗
[律师回复] 您好! 您这边方便电话沟通详细说下案情吗?
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劳务派遣员工因公司倒闭被辞退有哪些方面补偿,
[律师回复] 您好,哪个公司倒闭呢?如果是用工单位倒闭,可以要求用人单位再次派遣。
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劳务派遣外省干活,钱没有给怎么办
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律师说法·劳动纠纷
兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
从劳动关系的特性来说,劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力,通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。
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最新《劳动法》关于产假的规定多少天
《劳动法》产假的规定是:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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