劳动纠纷 法律问答
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打官司解决加班问题该采取什么办法[律师回复] 遇到加班问题想通过打官司解决，可按下面步骤操作。 第一步是收集证据，像考勤记录、加班通知、同事的证言、工作邮件，还有视频监控等都能作为证据，用来证明你确实加了班以及加班时长。 第二步，先和用人单位协商，要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，仲裁是打官司的必经前置程序。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、双方主体信息以及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以向人民法院提起诉讼。进入诉讼阶段，要积极为庭审做准备，按照法院要求提交材料、参加庭审，在法庭上清楚陈述事实和主张，最后由法院作出判决。 通过这些步骤，能更好地通过法律途径解决加班问题，维护自身合法权益。要是在过程中遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。恩施法务
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员工因旷工被辞退是否要付补偿金[律师回复] 咱来聊聊员工旷工被辞退，单位给不给补偿金的事儿。一般情况下，员工要是因为旷工被辞退，单位不用给补偿金。但有个前提，就是用人单位的规章制度里得明确写着，旷工达到一定天数算严重违纪，而且员工得知道有这个制度。要是满足这些条件，单位以旷工为由单方面解除劳动合同，这是符合法律规定的。 法律规定，劳动者要是严重违反用人单位的规章制度，单位可以解除劳动合同，还不用支付经济补偿。不过，用人单位的规章制度得内容合法、制定程序也得合法，还得向劳动者公示。 要是规章制度存在问题，或者单位辞退员工的过程不符合法律程序，员工就有权主张补偿金。员工遇到这种情况，可通过劳动仲裁等途径解决问题。总之，员工和单位在这事儿上都得按法律规定来，这样才能避免不必要的纠纷。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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