工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残赔偿的诉讼时效是多久[律师回复] 工伤伤残赔偿的诉讼时效通常是一年，这个时效是从劳动能力鉴定结论作出的那一天开始计算的。 这里要特别注意，工伤认定是拿到工伤赔偿的关键前提。用人单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，提出工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 当经过了工伤认定和劳动能力鉴定之后，如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者就应该在一年的诉讼时效内，及时地提起劳动仲裁或者诉讼，这样才能更好地维护自己的合法权益。比如，劳动者要清楚地知道诉讼时效的起算点和截止点，不能因为疏忽而错过维权的机会。在遇到用人单位不赔偿的情况时，要积极主动地采取行动，通过法律途径来争取自己应得的赔偿。襄阳法务
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工人在工地受伤需要哪些索赔费用[律师回复] 工人在工地受伤后，能够索赔的费用一般包含这些方面。首先是医疗费，这里面包含了受伤之后去做诊断的费用，以及后续治疗和康复所需要的费用。其次是误工费，要是因为受伤而没办法正常工作，那么这期间的收入损失就需要赔偿。再者是护理费，用来支付照顾伤者的相关费用。还有营养费，是对受伤期间营养补充支出的补偿。如果造成了残疾，那就会有残疾赔偿金，根据伤残的等级来计算赔偿的金额。 另外，还有住院伙食补助费、交通费以及辅助器具费等。倘若导致了劳动能力丧失，那就可能会涉及到伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这里需要特别注意的是，在进行索赔之前，一定要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，只有这样才能确定赔偿的标准和具体的金额。同时，一定要妥善保留好相关的医疗票据、病历等证据材料，这些都是索赔的重要依据。襄阳法务
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工亡认定保险公司拒赔怎么办[律师回复] 工亡认定之后，如果遇到保险公司拒赔的情况，你可以按照以下步骤来处理。 第一步，仔细查看保险合同条款。这很关键，要确认自己的情况是否符合理赔条件，同时也要看看保险公司给出的拒赔理由到底成不成立。如果发现拒赔理由不合理或者不合法，那你就可以向保险公司提出申诉，让他们重新审核一下你的情况。 要是申诉之后还是没有结果，你就可以向保险监管部门进行投诉。保险监管部门会介入调解，帮助你解决问题。 如果调解也没有成功，那你就得赶紧收集相关的证据，像工亡认定材料、保险合同之类的，然后向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你要把自己的主张和理由都充分地阐述清楚，让法院能够根据法律来做出公正的判决。 总之，不管遇到什么情况，都要通过合法合规的途径去维护自己的合法权益，可不能乱来。荆门法务
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工伤赔偿工资怎么算出来的[律师回复] 工伤赔偿中的工资计算涵盖多个方面。在停工留薪期这段时间里，原有的工资福利待遇可不会变，并且是由所在的单位每个月按时支付的。这里说的原工资，一般来讲就是工伤职工在受伤之前的12个月里的平均月工资。 要是涉及到伤残赔偿的话，一次性伤残补助金计算所依据的本人工资，指的是工伤职工因为工作遭受到事故伤害或者患上职业病之前的12个月的平均月缴费工资。 要是解除或者终止了劳动关系，那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，通常是按照统筹地区上一年度职工的月平均工资来算的。 大家得注意，如果工资没法明确，或者存在争议的话，那可能就需要通过劳动仲裁之类的法律途径去确定。这样大家在工伤赔偿的工资计算方面就能更清楚明白。襄阳法务
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工伤伤残赔偿是谁赔[律师回复] 工伤伤残赔偿责任主体一般包含用人单位以及工伤保险基金。 要是用人单位依规为职工缴纳了工伤保险的话，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这类的大部分赔偿项目，就由工伤保险基金来支付。然而，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等一些项目，则是由用人单位来承担的。 可要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么职工本应享有的所有工伤赔偿都得由用人单位负责支付。 这里要特别注意，工伤认定是获取赔偿的先决条件。当职工发生事故伤害，或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应当从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。黄冈法务
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