工伤赔偿 法律问答
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没签劳动合同工伤怎么进行赔偿[律师回复] （一）证明劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料来证明与用人单位存在劳动关系。 （二）申请工伤认定：用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。 （三）劳动能力鉴定：工伤认定后进行该鉴定，确定伤残等级。 （四）赔偿支付：医疗费、停工留薪期工资等由用人单位支付；缴纳工伤保险的，部分赔偿项目由工伤保险基金承担；未缴纳的，全部赔偿由单位承担。 （五）维权途径：单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼维权。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。恩施法务
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公司对于十级工伤需赔偿什么项目[律师回复] 公司在员工十级工伤事件中责任重大。公司不仅要在停工留薪期按原工资待遇支付工资，在合同期满或员工提出解约时支付一次性伤残就业补助金，还需协助员工向工伤保险基金申请多项费用。 为履行好相关责任，公司可采取以下措施： 1.建立工伤处理专项流程，明确各环节责任人和时间节点，确保在停工留薪期及时准确支付员工工资。 2.安排专人负责与省级政府部门沟通，及时了解一次性伤残就业补助金标准变化，做好费用核算与支付。 3.设立工伤保险申请协助小组，指导员工准备申请材料，积极配合提交，保障员工能顺利获得工伤保险基金支付的各项费用。通过这些措施保障员工权益，维护公司良好形象。恩施法务
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个人雇人干活致其死亡该赔偿多少[律师回复] 1.个人雇人干活致人死亡，雇主需承担赔偿责任，赔偿项目和数额依具体情况而定。常见赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。 2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算；精神损害抚慰金由法院依侵权人过错程度、侵权后果等因素酌定。 3.鉴于赔偿情况复杂，建议遇到此类情况及时咨询专业律师，以便确定最终合理赔偿数额。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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