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劳务派遣合同毁约了要赔违约金吗[律师回复] 劳务派遣合同要是约定了违约金条款，并且其中一方出现了违约行为，一般来讲就需要承担违约金。违约金的具体数额，通常是根据合同当中的约定以及违约的实际情况来确定的。 要是合同没有特别明确地约定违约金这一项，那违约方就需要承担因为自己违约给对方所带来的实际损失，这里面既包括直接的损失，也包含间接的损失。 在判断到底要不要承担违约金的时候，得考虑违约的原因是啥，还有违约方的过错程度到底有多大等这些因素。同时，法律规定了在某些特定的情形下，违约金可能会过高或者过低，这时候对方是可以请求对违约金进行适当调整的。 总而言之，劳务派遣合同如果出现了毁约的情况，到底需不需要赔偿违约金，主要是取决于合同本身有没有约定，以及具体的违约情况等这些因素。要是对于具体的赔偿事宜产生了争议，那么可以通过协商的方式或者是诉讼的途径来解决。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-11-11
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