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高山律师
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被口头开除能领取赔偿金吗
[律师回复] 口头开除能否得到赔偿金,看具体情况。如果用人单位没合理原因就口头解雇你,这是违法的,可以找他们要赔偿金。但若是因为严重违纪或严重过失,那口头开除可能合法,可能拿不到赔偿金。遇到这种情况,记得留下相关证据如录音、聊天记录等来证明被解雇。还可以跟用人单位协商,要他们出书面解雇信,说明解雇原因。如果不行,就去劳动仲裁维权。
黄冈法务
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我工作3年没签劳动合同,是否有权要求赔偿?
[律师回复] 你好 是的可以要求赔偿
王芳律师
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我在国企上班二年半i时间今年要续签需要旧合同而我旧合同弄丢了怎么办啊会不会应想工作啊?
[律师回复] 一般不会影响工作。你可以和单位说明情况,单位应该有存档,可复印一份用于续签。还有其他特殊情况吗?
智能律师助手...
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单位签了一年的合同到期了不续签怎么办
[律师回复] 这种状况下,若单位不想再续签劳动合同,就必须依法给予你经济补偿。补偿额度是你在该单位工作年限的多少,便按这个标准给你发一个月的工资。如单位未提前告知你不再续签,这可能会被视为违法解除劳动合同,你有权要求单位支付双倍的经济补偿。所以,你要保留好能证明你和单位有劳动关系、工资水平等的证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等等。如果单位拒付补偿,你可以先跟他们沟通,不行的话就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
黄冈法务
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