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劳务派遣借调是什么
[律师回复] 解析: 员工调派之劳动契约,系指雇主通过人员调动或签订劳务合同等方式,将劳动者在有限期限之内,移转至另一家用人公司任职,接受该单位的具体指令及管理,从而产生的特定法律关系和职务行为。 法律依据: 我国《劳动合同法》第7条规定: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律咨询顾问
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求问:张三于2009年与甲劳务派遣公司签劳动合同,派遣至A公司工作;2014年至2017年,乙劳务派遣公司与张三签合同,张三继续在A公司工作;2018年至2023年,又是甲劳务派遣公司与张三签合同,2023年10月,甲公司与张三解除合同。请问,张三能主张多少个月补偿金?
[律师回复] 您好,甲和乙如果有关联关系,可以考虑主张2009至2023年的,如果两公司没有关联关系,只能向甲主张后一份劳动关系的补偿,如果A公司与甲和乙有关联关系,可以告三家单位承担全部合同期的补偿。
李红丽律师
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律师说法·劳动纠纷
深圳劳动保障产假规定是多少天?
深圳劳动保障产假规定是九十八天,一般是可以在产前休假十五天,如果遇到难产的话,那么也是可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到该有的待遇,这都是有法律依据的。
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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公司不把劳动合同给我怎么办
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的,从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理,因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以,公司不把劳动合同给我的话,一般就是直接和公司的相关人员索要,如果明确表示不给的话,可以到劳动监察大队举报。
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