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工地干活拿不到工资怎么办如何起诉[律师回复] 解析： 1.关于该问题，我们建议您先尝试与所在单位进行友好协商以寻求妥善解决方案，这是最为快捷有效的方式； 2.若双方无法达成共识且单位仍然拖欠薪资未予发放，那么您可以考虑向当地劳动监察部门提出投诉，请求其立案介入调查处理； 3.此外，您也可选择直接启动仲裁程序，由相关机构公正裁决此事； 4.倘若对仲裁的最终结果并不满意，您有权在接到仲裁书之后的15日内向法院提起诉讼； 5.依据我国法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您不仅可以要求用人单位在规定期限内全额支付您的工资报酬，同时还能额外主张相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 6.最后，您还可以拨打全国统一的劳动保障维权热线12333进行咨询和投诉。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条规定： “用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ”法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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一般北京工资税率是多少？７级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数扣除标准5000元／月（工资、薪金所得适用）个税免征额5000元（工资薪金所得适用）具体表格如下：七级超额累进个人所得税税率表。7.2w浏览 2024-04-28
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2024年北京最低工资标准是多少北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。10w+浏览 2024-04-28
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