工伤赔偿 法律问答
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受雇期间受伤，是否属于工伤[律师回复] 受雇期间受伤是否算工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，这些情形应认定为工伤：在工作时间和工作场所，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时间和场所内，因履行职责遭暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作受伤害或事故下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 还有视同工伤的情况，像工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。 不过，职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀受伤，不能认定为工伤或视同工伤。 受雇期间受伤，单位要在规定时间申请工伤认定。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在规定期限自行申请。经认定为工伤，职工能依法享受工伤保险待遇。黄冈法务
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下班时遭遇车祸，能不能认定为工伤[律师回复] 下班时不幸遭遇车祸，在符合法定条件的情况下是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 这里说的“上下班途中”，包含了合理的上下班时间和路线。合理时间指的是正常工作的上下班时间，还有加班后合理的下班时间。而合理路线，既包括职工往返工作地与自己住所、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括往返工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。 “非本人主要责任”得由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。要是职工在事故里承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤；但要是负同等责任、次要责任或者无责任，就可以认定。 也就是说，下班时遭遇车祸，得同时满足在合理的上下班途中，并且本人不是主要责任这两个条件，才能算工伤。遇到这种事，职工所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。鄂州法务
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公司买了工伤险，该如何对工伤进行赔付[律师回复] 公司给员工买了工伤保险，员工出工伤后是这样的赔付流程。 得赶紧去申请工伤认定。按规定，用人单位要在员工事故伤害发生那天起的一定时间内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，员工本人、近亲属或者工会组织能在规定时间内自己去申请。 接着是劳动能力鉴定。员工治疗后病情稳定了，但留下残疾、影响劳动能力，就得做这个鉴定。可以由用人单位、员工本人或者近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 之后就根据鉴定结果来赔付。工伤保险基金能支付不少费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食补助费、去外地看病的交通食宿费，还有配置伤残辅助器具的费用等。要是员工因工致残被定了等级，还能拿到一次性伤残补助金。 用人单位也要承担一些费用，比如员工停工留薪期内的工资福利，五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，还有劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金。 最后申请赔付时，用人单位或者员工得准备好申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等，去工伤保险经办机构办手续。这里要提醒大家，每个步骤都有时间限制，一定要及时去办，不然可能影响赔付。黄冈法务
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员工骑车避让行人摔伤能否算工伤[律师回复] 员工骑车避让行人摔伤能不能算工伤，得看具体情况。咱们从法律角度来详细说说。 按照《工伤保险条例》，有几种情况能认定为工伤。比如在工作时间和工作地点，因为工作上的事儿受了伤；或者在工作时间前后，在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；还有在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等情况。 要是员工在工作时间和工作场所里，为了完成工作任务骑车，避让行人时摔伤了，这种情况就可以认定为工伤。但如果是在上下班途中骑车避让行人摔伤，那就得满足两个条件。一是得属于“交通事故”，这得符合《道路交通安全法》的规定。二是员工在事故中不是主要责任，这得靠交通管理部门出的事故责任认定书等材料来确定。 要是经过认定，员工在这次事故中负主要责任，那就算不上工伤了。但要是负同等责任、次要责任或者没责任，就有可能被认定为工伤。 给大家提个实用建议，如果遇到这种情况，员工要及时报警，让交通管理部门来认定事故责任。同时，保留好相关的证据，比如医院的诊断证明、事故现场的照片等，以便后续申请工伤认定。黄冈法务
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工伤法院判完没钱给怎么办[律师回复] 工伤案件法院判决后，若责任方没钱支付赔偿，有这些解决办法。 判决生效后，要及时向法院申请强制执行。法院会查询被执行人的银行存款、房产、车辆等财产。要是查到有可供执行的财产，就会查封、扣押、冻结，然后依法拍卖、变卖来拿到赔偿款。 要是被执行人暂时没财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过这不是不用赔了，申请人发现被执行人有新的财产线索，随时能向法院申请恢复执行。 要是被执行人恶意转移、隐匿财产逃避执行，申请人把线索提供给法院，法院会对其罚款、拘留。情节严重的，会追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 如果用人单位参加了工伤保险，部分赔偿能由工伤保险基金支付。若用人单位没参加，要承担全部赔偿责任。要是单位无力支付，可咨询当地政府相关救助部门，看是否有救助政策。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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