工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残补助金发放多久[律师回复] 工伤相关的伤残补助分三类发放规则，没有统一的固定发放时长，全部以法定伤残等级和实际伤情为判定依据。 一次性伤残补助金由工伤保险基金在拿到伤残等级鉴定结果后一次性结清，没有后续按月发放的部分。一级伤残对应27个月本人工资，逐级递减两个月，到十级伤残为7个月的本人工资。 伤残津贴仅覆盖两类工伤群体，一类是一级到四级伤残的职工，另一类是五级六级伤残、单位没法安排合适工作的职工。发放从劳动能力鉴定结论出具的次月开始，按月发放对应比例的本人工资，一级到六级的发放比例逐级递减5%。一直发放到职工达到法定退休年龄办下养老手续，就停发津贴转领基本养老保险待遇。如果养老待遇比伤残津贴标准低，差额部分由工伤保险基金补齐。 职工工伤治疗的停工留薪期内，原有的全部薪资福利保持不变，由所在单位按月发放。常规的停工留薪期最长不超过12个月，伤情特别重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以额外延长，但延长的总时长不能超过12个月。 各地执行细则会存在细微调整，具体的发放标准和时限要以参保地的现行工伤保险政策为准，遇到特殊情况可以向当地工伤经办部门核对细节。黄冈法务
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工伤事故损失财务怎么算[律师回复] 工伤相关的财产损失赔付，完全按照实际产生的直接损失核算，遵循损失多少补多少的填平规则，所有间接类损失都不在赔付支持范围内。 已经参保工伤保险的职工，可申领的合法赔付项目，严格限定为和工伤治疗康复直接相关的直接支出。具体包含符合工伤保险三类目录要求的医疗费康复费，住院期间的伙食补助，异地就医产生的交通食宿支出，合规配置辅助器具的相关费用。此外用人单位要按月足额发放停工留薪期内的原有工资福利，职工生活不能自理阶段的护理责任也由单位承担。 不在法定赔付范围内的损失，一律不予核算。包括工伤引发的预期奖金损失，各类精神损害相关的间接支出，还有第三方造成的和工伤治疗完全无关的财产损失。所有超出工伤保险目录，或是和工伤治疗康复完全无关的开支，都会直接从核算总额里剔除。 没有参保工伤保险的情况下，所有法定的工伤赔付项目，全部由用人单位自行承担。遇到损失核算争议，可以携带完整医疗开支凭证和工伤认定材料向属地社保行政部门咨询确认。黄冈法务
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提供劳务者受害与工伤险竞合怎么处理[律师回复] 侵权主体、用工关系性质是处理该类竞合情形的核心区分依据。 侵权主体为同一单位时，劳动者与用人单位同时存在劳动关系和额外劳务提供的约定。全部赔付流程优先参照《工伤保险条例》的无过错责任规则执行。工伤保险基金和用人单位完成工伤赔付后，劳动者不能就同一损害事实，再向该单位主张提供劳务者受害责任对应的民事赔偿。仅能就工伤待遇和民事赔偿之间的合理差额部分提出主张。 侵权主体为用工单位以外的第三人时，工伤保险赔付和第三人引发的提供劳务者受害责任不产生冲突。劳动者可同时获得两类救济。工伤保险基金和用人单位先完成工伤赔付流程，劳动者再向实际实施侵权行为的第三人主张提供劳务者受害相关的侵权赔偿。医疗费、护理费等已实际支出的直接损失，不得重复索要赔偿。 提供劳务者受害责任的适用，以双方存在劳务关系为前提，该关系不能等同于劳动关系。双方已成立法定劳动关系的情况下，损害需全部纳入工伤赔付范畴。当事人不能直接按照提供劳务者受害责任主张权利，避免不同法律关系出现混淆。黄冈法务
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60岁以上老人是否可认定为工伤[律师回复] 超过法定退休年龄的人员，工伤认定需按不同情况对应处理。 已领取城镇职工基本养老保险待遇或退休工资的人员，无法和用人单位建立劳动关系，不符合工伤认定的前提条件。 未享受上述两类待遇的人员，部分地区可依据现行规定完成工伤认定流程。 《工伤保险条例》第二条明确，享受工伤保险待遇的主体，是和用人单位存在劳动关系的劳动者。 达到60岁以上法定退休年龄的人员，原则上和用人单位形成的是劳务关系，不属于劳动关系范畴，常规情况下不在工伤认定的覆盖范围内。 针对超过法定退休年龄的农民工群体，有对应司法层面的答复作为执行依据。 该类人员在工作时间内、因履行工作职责出现伤亡，同时未享受城镇职工基本养老保险待遇的，可按照《工伤保险条例》的相关规定申请工伤认定。 遇到这类情况，当事人可先向当地社保行政部门提交材料，明确自身待遇享受状态和用工事实，配合完成劳动关系相关核查，再走后续认定流程。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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