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公司加班不按劳动法支付能否要求补偿
[律师回复] 如果贵司未按照《劳动法》规定的标准支付员工加班费用,那么作为职工,您有权利主张相应的补偿权益。对于此种情况,建议您首先尝试通过与用人单位友好对话、交涉协商来寻求妥善的解决方案。若在无法取得满意解决的情况之下,您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉举报,乃至提起劳动争议诉讼。在此类情形中,一般来说劳动者有机会赢得应有的加班费差额补发,甚至还可能得到额外的经济赔偿金等补偿措施。
鄂州法务
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公司搬迁怎么赔偿员工
[律师回复] 公司搬迁致员工不能继续履行劳动合同的,员工可能得到经济补偿。通常,若搬迁让员工原劳动合同约定工作地点有重大变化,且公司未与员工就变更工作地点协商一致,公司应支付经济补偿。补偿标准一般按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;工作不满六个月的,支付半个月工资。
鄂州法务
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打一场劳动关系官司大约多久结案
[律师回复] 劳动关系官司结案时长受多种因素影响。通常,案情简单且证据充足时,数月内可结案;若案情复杂、双方争议大,或需多次开庭、调查取证等,可能耗时一年甚至更久。结案具体时间取决于法院工作效率、案件复杂程度以及双方配合程度等。
荆门法务
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辞退补偿金上限年限是多少天内的
[律师回复] 经济补偿的支付标准如下:劳动者在本单位工作,每满一年,按一个月工资标准支付;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,则支付经济补偿的标准为职工月平均工资三倍的数额,且支付年限最高不超过十二年。
鄂州法务
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岗位撤销辞退员工赔偿标准是什么
[律师回复] 岗位取消辞退员工,若合规,无须赔偿;非法则需按双倍经济补偿付给员工。补偿标准为:每一年工龄付一个月工资;不足半年算半年,超出半年算一年。月工资是指离职前12个月的平均收入。
湖北法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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