劳动纠纷 法律问答
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上班超出几小时会违反劳动法[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》，我国实行的工时制度是劳动者每日工作时间不超八小时、平均每周工作时间不超四十四小时。用人单位要保证劳动者每周至少休息一天。 要是用人单位因生产经营需要延长工作时间，得和工会、劳动者协商。一般每日延长不超一小时；特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的情况下，每日延长不超三小时，且每月延长不超三十六小时。 用人单位安排劳动者加班时长超过法律规定限制，就违法了。另外，用人单位安排加班却不依法支付加班费，劳动者有权要求单位依法支付。劳动者能先和用人单位协商加班费支付问题。 要是协商不成，有多种解决途径。可以向劳动行政部门投诉，也能依法申请调解、仲裁。如果对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼来维护自身合法权益。宜昌法务
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拖欠工资起诉后赔偿数额怎么计算[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者起诉后赔偿数额按不同情况算。 要是劳动者按照《劳动合同法》规定解除劳动合同，用人单位除要支付拖欠的工资，还得给经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资补偿。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动行政部门让用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期没支付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。 另外，要是劳动合同里有拖欠工资违约金的约定，而且这约定不违反法律强制性规定，劳动者能要求按约定的违约金赔偿。 劳动者起诉时，要提供证据证明用人单位拖欠工资的事实、数额，还有自己的工作年限等情况，这样才能准确计算赔偿数额。宜昌法务
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临时用工发生意外情况要怎样处理[律师回复] 临时用工时发生意外情况，得有一套合理的处理办法，下面就来详细说说。 当意外发生，第一时间要做的就是救助伤者，这是人命关天的大事，刻不容缓。同时得赶紧向单位负责人报告情况。要是这属于工伤情况，单位就得在规定时间内，到统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。这就好比给受伤的事儿在法律上“挂个号”。 要是单位没按规定去申请工伤认定，也别慌。受伤的职工或者他的家人、工会组织可以在规定期限内自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明这些东西。劳动保障行政部门受理申请后，会在一定时间内给出工伤认定的结果。 职工受了工伤，等治疗得差不多了，要是落下残疾或者影响劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。可以由用人单位、受伤职工或他的家人，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 如果最后认定是工伤，就可以根据鉴定出的伤残等级，按照《工伤保险条例》享受对应的工伤保险待遇。要是单位没给交工伤保险费，那发生工伤事故后，就得单位来支付这些待遇。双方可以先商量赔偿的事儿，要是商量不拢，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院打官司的方式来解决。 法律建议：临时用工单位最好提前给员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工自己要保留好与工作相关的各种证据，一旦发生意外，保障自身权益能有底气。恩施法务
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收到人力离职通知后应怎样行动[律师回复] 收到人力离职通知，可这么做： 先审查离职通知内容，弄清楚离职原因。要是公司以不符合录用条件、严重违纪等为由，得核实情况是否属实。觉得不合理，就准备好工作记录、邮件等证据材料，以便后续维权。 接着和人力部门沟通，友好询问离职具体依据和流程，表达自身想法与诉求。要是因误解导致离职，可尝试解释，争取继续留在公司。 之后按公司规定办离职手续，要交接工作，把工作任务、资料等交给指定人员，拿到交接确认；还要归还公司财物，像电脑、工牌之类的。 再确认工资、补偿金等权益。根据劳动合同和相关法规，核算应得的工资、加班费。符合支付经济补偿情形的，要明确补偿金额和支付时间。 最后关注个人档案和社保转移。要求公司及时转出档案，转移社保关系，防止影响后续社保权益。如果和公司有争议且协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护合法权益。荆门法务
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企业对于患尘肺的员工可不可以辞退[律师回复] 通常来说，企业不能辞退患尘肺的员工。尘肺病属于职业病，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工得了职业病，还被确定丧失或者部分丧失劳动能力，那用人单位不能依据该法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定来和员工解除劳动合同。 不过也有例外情况，如果员工出现严重违反用人单位规章制度，或者严重失职给用人单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，就算员工患有尘肺，企业也能解除劳动合同。 要是企业违法辞退患尘肺的员工，员工可以要求企业继续履行劳动合同。要是员工不想继续履行劳动合同，或者劳动合同已经没办法继续履行了，企业就得按照经济补偿标准的二倍给员工支付赔偿金。这里要提醒大家，很多人可能会误以为只要员工患尘肺，企业就绝对不能辞退，其实不是这样的，存在上述第三十九条规定的情形时，企业是有解除权的。员工在遇到企业辞退自己的情况时，要先判断企业的辞退是否合法，维护好自己的权益。荆门法务
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遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
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网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
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在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
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