劳动纠纷 法律问答
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补齐拖欠工资后还可不可以申请补偿[律师回复] 用人单位补齐拖欠工资后，劳动者仍有获得补偿的可能。即便工资已补齐，但只要符合法定情形，劳动者的补偿诉求仍会得到支持。 法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。劳动者可先向劳动行政部门投诉，若单位逾期仍不支付，就能主张加付赔偿金。而且，劳动者以单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，可要求经济补偿，按工作年限计算。 建议劳动者遇到工资拖欠情况，及时向劳动行政部门投诉，留存好相关证据。用人单位应遵守法律规定，及时足额支付工资，避免逾期支付带来的赔偿风险。荆门法务
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劳工拖欠工资怎么办[律师回复] 1.劳工被拖欠工资可通过多种途径解决。协商是最便捷的方式，与用人单位沟通要求支付工资，达成一致就能解决问题。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位需按约定履行。 4.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的重要程序，需在规定时效内提交书面仲裁申请。 5.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护权益。 建议劳工遇到工资拖欠问题时，先尝试协商，若协商无果，及时按法律规定依次采取后续措施，以有效维护自身权益。黄冈法务
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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