劳动纠纷 法律问答
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长沙-黄佳律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-杨光律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-国晖·...律师团队10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-刘子健...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-王丹律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动争议处理步骤主要包括什么[律师回复] 处理劳动争议的流程，通常就是这几个环节：先商量着解决，不行的话就找人调停一下，再不行就去仲裁部门，最后还是不行的话就只能去法庭打官司了。首先来说说商量，就是你跟老板面对面地聊聊，看看能不能把问题给解决掉。如果这个方法行不通，那就试试看找人调停一下。这个调停可以找企业内部的劳动争议调解委员会来做，也可以去找那些依法设立的基层人民调解组织帮忙。如果这些都没办法，那么我们就要走“仲裁”这条路了。这时候，我们要到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，让他们根据法律给出一个公正的裁决。但是，如果对仲裁结果不满意怎么办？还有最后一招——去人民法院起诉。不过得提醒大家一句，仲裁可是诉讼的前提条件，一般的情况下都是要先经过仲裁才能够进入诉讼阶段。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕请病假劳动法规定是怎样的？1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。 。2、产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。2.3w浏览 2024-09-27
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劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的？《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。1.7w浏览 2024-09-27
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。1.7w浏览 2024-09-27
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