劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁是否可以请别人代理[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁允许当事人委托他人代理，这一规定旨在保障当事人能更好地维护自身权益，特别是在当事人因各种原因无法亲自参与时。 （2）代理人需向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项与权限，这能确保代理行为的合法性与规范性。 （3）规定的代理人范围广泛，涵盖专业法律人士如律师、基层法律服务工作者，他们具备专业知识和经验；也包括当事人近亲属、工作人员及相关推荐公民，能从不同角度为当事人提供帮助。 （4）针对特殊劳动者群体，无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者以及死亡劳动者的仲裁活动，有特定的代理参与规则，保障其合法权益仍能得到维护。 提醒： 委托代理人时要确保委托书规范，明确委托事项和权限。选择合适代理人，不同代理人各有优势，建议根据实际情况咨询分析。律图邵阳
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劳动仲裁有误工费精神损失费吗[律师回复] 劳动仲裁一般不涉及误工费和精神损失费。劳动仲裁主要处理与劳动关系相关的争议，如劳动报酬、经济补偿、赔偿金等，像工资拖欠、违法解除劳动合同补偿等情况。 1. 关于误工费：劳动仲裁中通常无此说法，其关注重点在于劳动关系范畴内的各项权益。 2. 关于精神损失费：一般情形下劳动仲裁不支持。劳动争议围绕劳动合同权利义务关系展开，工伤认定伤残等级后获得的一次性伤残补助金等补偿，并非精神损失费。 3. 特殊情况：若劳动过程存在侵权行为且符合民法典侵权编中精神损害赔偿特殊情形，需通过单独侵权诉讼主张赔偿，而非劳动仲裁。 建议劳动者在遇到相关问题时，先明确争议性质。若为劳动关系争议，按劳动仲裁程序处理；若涉及侵权且符合精神损害赔偿情形，应通过侵权诉讼解决。律图湘潭
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劳动伤残如何申请劳动仲裁[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系这一步至关重要，它是后续维权的基础。在无劳动合同的情况下，凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等多种材料，通过劳动争议仲裁委员会来判定劳动关系是否存在。 （2）工伤认定需严格遵守1年的申请时效，这是法律赋予劳动者的权益保障期限，务必把握好时间，错过将增加维权难度。 （3）劳动能力鉴定要在伤情稳定时进行，其结果直接关系到赔偿数额，所以要按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 （4）申请劳动仲裁环节，准备的证据材料要齐全准确，仲裁申请书的撰写要清晰合理，确保诉求能有效传达。 提醒： 申请劳动伤残仲裁各环节都有时间限制和材料要求，务必严格遵守，建议提前咨询专业人士以完善维权流程 。律图娄底
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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