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你好,公司要求我五一加班,我拒绝
[律师回复] 您好!如果公司确实是基于工作需要,且愿意依法支付加班费,员工也应配合公司的工作安排。
颜忠军律师
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您好,我没有收到公司通知,就已经显示在公司离职了,我该怎么处理,谢谢!
[律师回复] 您好,请说说你的具体情况?z
冯晓辉律师
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辞退要什么证明
[律师回复] 您好,录音或沟通记录。在必要时,可以录制与单位领导的沟通录音,以证明被辞退的事实。 工资、收入证明。包括工资条、银行流水等,以证明劳动者的合法收入。 此外,如果用人单位合法辞退员工,还应提供劳动者严重违反规章制度、违纪的处罚决定书、处罚依据等。如果用人单位未出具离职证明或解除劳动合同证明,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。n
冯晓辉律师
2解答
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被公司辞退要什么证明
[律师回复] 您好,录音或沟通记录。在必要时,可以录制与单位领导的沟通录音,以证明被辞退的事实。 工资、收入证明。包括工资条、银行流水等,以证明劳动者的合法收入。 此外,如果用人单位合法辞退员工,还应提供劳动者严重违反规章制度、违纪的处罚决定书、处罚依据等。如果用人单位未出具离职证明或解除劳动合同证明,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。n
冯晓辉律师
3解答
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地质队地质钻探工还算特殊工种吗?
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家Z949123910获取解决方案!
于雅平律师
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律师说法·劳动纠纷
劳保费税前扣除标准是什么?
1、必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除。2、为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
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2024-04-30
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劳动仲裁不管社保问题怎么办
若社保问题在劳动仲裁中被忽视,劳动者可采取以下对策:1.向劳动监察部门投诉,由其监管确保雇主参与社保并按时缴费;2.向社保征收机构投诉,核实后有权要求公司补缴社保费,并可在必要时划拨;3.若社保中心未处理或用人单位无视决定,可向法院提起行政诉讼,维护自身权益。
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2024-04-30
劳动仲裁
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《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-04-30
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