劳动纠纷 法律问答
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石鼓区-黄思...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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二十年职工辞退补偿标准是什么[律师回复] 在劳动关系的实操处置中，工作年限满二十年的老员工遭遇单位单方解除劳动关系的情况，对应的权益核算不会一概而论，要结合单位解除行为的实际属性对应不同的核算规则。 1、单位完全没有合规依据直接强行终结劳动关系的情况，需要向劳动者发放的赔偿款项是常规经济补偿标准的两倍。常规经济补偿的核算逻辑是按照劳动者在本单位的连续任职时长，每干满一整年就折算成一个月的薪资，任职满二十年就对应二十个月的薪资基数，翻倍之后的赔偿总额就是四十个月的薪资，这里用作计算基数的薪资，取双方劳动关系正式终止前十二个月劳动者拿到手的全部收入的平均值。 2、单位是在符合法定无过失性解除的框架内处置劳动关系，触发的三类特定情形涵盖劳动者患病或者非因工受伤，法定医疗期结束之后既没法回到原岗位正常履职，也接不下单位另行调配的适配岗位，劳动者自身能力始终没法达到岗位要求，单位安排过针对性技能培训或者调整过适配岗位，依旧没法达标，劳动合同签订时双方确认的核心客观条件出现不可逆的重大变化，原有合同根本没法继续执行，两边坐下来沟通没法就调整合同内容达成共识。满足上述任意一类情况，单位走完提前三十天出具书面告知的流程，或者当场多给一个月薪资作为代通知金，就可以合法解除劳动关系，这时候需要给劳动者发放的经济补偿就是对应二十个月的平均薪资。 3、解除劳动关系的起因完全是劳动者自身存在严重过错，比如劳动者严重违反单位已经公示执行的内部管理规则，在职期间严重渎职、利用职务之便谋私给单位造成实质性的重大经济损失，同时和其他单位建立劳动关系直接影响当前本职工作推进，单位提出指正之后依旧拒不整改，这类情况下单位不需要向劳动者支付任何额外的补偿款项。 实际核算过程中还要留意薪资基数的上限约束，如果这位任职满二十年的老员工，过去十二个月的平均薪资高出工作地所在地上一年度全口径城镇职工月平均薪资的三倍，那么经济补偿的计算基数就直接锁定为当地上年度职工月平均薪资的三倍，对应的补偿发放年限也最多按十二年核算，不会完全依照实际二十年的工作时长直接折算。 放眼当前劳动用工合规化的行业走向，这类有明确年限跨度的补偿规则，其实也在倒逼单位搭建全流程的用工留痕体系，老员工群体的权益边界也会随着司法实操的细化逐步划解得更清晰，两边的权责对等性会进一步强化。湖南法务
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被告在劳动仲裁开庭不出庭会有什么结果[律师回复] 劳动仲裁开庭时，作为被告的企业或者个人要是收到书面通知后，没有正当理由却不肯到场，或是没经过仲裁庭同意就中途自行退庭，仲裁庭是可以直接做缺席裁决的。 这种情况下你相当于直接放弃了当庭答辩、对对方证据提出质疑、和对方辩论的全部权利，仲裁庭只会完全按照原告提交的证据和给出的陈述来审理定案。很多缺席的当事人都因为没法当庭出示对自己有利的证据，反驳对方的不实主张，最后直接承担了原本可以避免的不利结果。 别觉得缺席出来的裁决效力会打折扣，它和双方都到场参与庭审后出的裁决法律效力完全一样。你要是对结果不服，还是得严格在拿到裁决书之后的十五天内向法院起诉，过了这个时间没起诉，裁决书就直接生效。到时候原告可以直接拿着生效裁决去法院申请强制执行，划扣你的银行账户、查封名下资产都符合法定流程。 如果真的有生病、突发急事这类正当理由没法按时出庭，一定要提前和仲裁庭沟通，提交延期开庭的申请，不要抱着无所谓的心态直接不去。湘潭法务
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劳动仲裁能否提出反诉[律师回复] 打劳动仲裁时，不少被申请人想反过来向申请人提索赔，要注意劳动仲裁里没有严格对应民事诉讼的反诉制度，取而代之的是实操中普遍认可的仲裁反请求，作用和反诉基本一致。 提反请求一定要赶在仲裁通知书标注的答辩期内完成提交，要是过了这个时间才提，不能直接在本次仲裁里合并处理，只能单独重新提交仲裁申请走新的流程。 反请求不能随便提，必须和对方的原仲裁申请出自同一层劳动关系，要么基于同一个事实，要么两者存在法律层面的直接牵连。比如劳动者告单位欠薪，单位反过来要求劳动者赔偿因为违规操作给单位造成的直接经济损失，这类关联请求才会被认定合格。 合格的反请求，仲裁委一般会和原申请放在同一场庭审里合并审理，既能少跑流程，也能避免出现前后两份结论冲突的裁决书。 要是有一方对仲裁结果不服，去法院提起诉讼，这时候另一方就可以按民事诉讼的反诉规则，直接在诉讼阶段提对应反诉，只要和案涉争议出自同一事实，符合民诉法相关受理条件即可。律图娄底
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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