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单位对于刑事判刑职工应怎么处理[律师回复] 1、《劳动合同法》有规定，如果劳动者被依法追究刑事责任了，用人单位有解除劳动合同的权利。这里所说的“被依法追究刑事责任”包含很多情况。像是被法院判刑的，判刑又分主刑和附加刑，主刑有管制、拘役、有期徒刑这些，附加刑有罚金、剥夺政治权利等；还有被法院依据《刑法》决定免予刑事处罚的情况。 2、当遇到有员工被依法追究刑事责任时，单位可以自己做决定怎么处理。要是单位打算和员工解除劳动合同，那就得按法定流程来。单位知道员工被判刑之后，要给员工发解除劳动合同通知书，并且在通知书里写清楚，解除劳动关系是因为员工被依法追究刑事责任，还要把送达的相关凭证保留好。另外，根据法律规定，单位还得给员工办好工作交接，结算好工资，到社保部门办理减员等手续。 3、也有单位因为各种原因，不想和被追究刑事责任的员工解除劳动合同，这种情况下可以继续维持双方的劳动关系。不过这种情况比较少见，毕竟员工被判刑可能会对单位的正常运转、声誉等产生不好的影响。律图常德
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律师说法·综合
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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