综合 法律问答
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隆回县-欧阳...律师13分钟前解答了“综合类”问题
隆回县-于启...律师13分钟前解答了“综合类”问题
隆回县-范卫律师17分钟前解答了“综合类”问题
隆回县-宁岳...律师17分钟前解答了“综合类”问题
隆回县-宋涛...律师19分钟前解答了“综合类”问题
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丈夫外遇引发离婚，责任该如何判定[律师回复] 1、丈夫有外遇导致离婚，责任判定有这几个方面。财产分割时，按照《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由双方商量着处理。要是商量不下来，法院会根据财产实际情况，偏向子女、女方和没过错的一方来判决。因为丈夫有外遇是过错方，法院可能会让他少分点财产，但不是一点都不分，少分多少由法院根据具体情况来定。 2、损害赔偿方面，妻子作为没过错的一方，可以要求赔偿。赔偿包括物质和精神两方面。不过得有证据证明丈夫和别人同居或者重婚等严重过错情况才行。一般的出轨通奸行为，很难拿到赔偿，得达到法律规定的过错程度才行。 3、子女抚养权判定上，法院会从孩子身心健康和合法权益考虑。要是丈夫的外遇对孩子成长不好，妻子在争取抚养权时可能更有优势。但具体怎么判，还得综合看双方经济条件、陪孩子的时间等情况。律图郴州
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签三年合同未到期，能辞职吗[律师回复] 签了三年劳动合同，即便合同还没到期，劳动者通常也是能辞职的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，正常情形下，劳动者想解除劳动合同，得提前三十天书面通知单位。要是还在试用期，提前三天通知单位就行。这样的规定其实是保障了咱们劳动者自由选择工作的权利，就算合同没到期，只要提前跟单位说一声，辞职也是合法的。 但有一种情况得留意。要是单位给劳动者出了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，还和劳动者签了服务期协议。这时候劳动者要是违反服务期约定提前走，就得按约定给单位付违约金。不过，违约金也不是没边没沿的，不能超过单位出的培训费用。而且单位要求劳动者支付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分所应分摊的培训费用。 另外，如果遇到单位用暴力、威胁这些不正当手段强迫劳动者干活，或者单位瞎指挥、强令劳动者冒险作业，严重威胁到劳动者人身安全，这时候劳动者不用提前通知单位，可以马上辞职。律图常德
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律师说法·综合
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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