劳动纠纷 法律问答
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代发工资错发给离职者，追回需花多少钱[律师回复] 代发工资时错发给离职员工，追回这笔钱的花费取决于解决方式。 最经济的方式是和离职者直接沟通协商，一般不产生额外费用。只要把事情说清楚，不少离职者会主动还钱。 协商不成，只能走法律途径，这就会产生费用了。向法院申请支付令，只需交少量申请费。若走到诉讼阶段，费用就复杂些。法院按诉讼请求金额的比例收案件受理费，涉案金额不高，受理费也不多。 要是请律师代理，还得付律师费。律师费由当事人和律所协商确定，受案件复杂程度、律师经验和名气影响。案件简单，可能几千元就能搞定；案件复杂、争议大，费用就会高一些。 在实际生活中，多数错发工资的纠纷通过协商或非诉讼途径解决，花费比打官司少很多。所以，碰到这种事儿，别慌，先和离职者好好商量，也可以找律师出出主意，制定更省钱的维权办法。湘潭法务
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月中辞职，工资究竟是怎么发放的[律师回复] 员工月中辞职，工资会按实际出勤天数来算，然后发给员工。《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司得按照劳动合同里的约定，还有国家的规定，及时把工资足额给员工。 工资计算方法一般是这样：用月工资收入除以月计薪天数，再乘以实际出勤天数。一般来说，月计薪天数按21.75天算。比如，员工月工资是5000元，月中离职，实际就出勤了10天，那他这个月工资就是5000÷21.75×10 ，差不多2298.85元。 公司要在和员工解除或者终止劳动合同的时候，一次性把工资给清。要是劳动合同里对工资支付时间有特别的约定，那就按约定来，但这个约定不能违反法律规定。 如果公司没及时把工资足额给员工，员工可以先和公司协商解决。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。要是公司逾期还不支付，就需要按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。另外，员工也能直接申请劳动仲裁，维护自己的权益。湘潭法务
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劳动法规定下，工资可发放多久[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，单位给员工发工资得用货币形式，而且要每个月发给员工本人，不能随便扣工资或者无故拖欠工资。 这里说的“按月支付”，意思是每个月至少发一次工资。要是实行的是周工资制、日工资制或者小时工资制，也能按周、按日或者按小时来发。要是员工做的是一次性临时工作，或者完成的是某项具体工作，单位就得按照和员工的协议或者合同，在员工完成工作后马上发工资。 当然了，如果单位生产经营确实困难，资金周转也有问题，在经过本单位工会同意以后，是可以暂时晚一点发工资的。不过能晚多久，由各省、自治区和直辖市的劳动行政部门按照当地的实际情况来定。 要是单位没按照上面说的来发工资，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位把工资补上，还可以要求单位支付相应的赔偿金。大家得知道自己的权益，遇到这种情况别害怕，要勇敢维护自己的利益。律图娄底
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口头辞职20天老板不放人不发工资怎样处理[律师回复] 劳动者解除劳动合同得按法定程序来。试用期内，提前3日通知用人单位，转正后提前30日书面通知用人单位，就能解除合同。你只是口头辞职，时间还不足30日，这在程序上有问题。 然而，用人单位以这个理由不让你走，还不发工资，这也不合法。法律规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。 遇到这种情况，你可以先和老板协商。补一份书面辞职报告，说明从口头提出辞职时起，离职申请时间就开始计算了。然后要求老板在合理时间内给你办理离职手续，并发工资。 要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权检查用人单位，责令其支付工资。你还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。通过仲裁要求用人单位支付工资，办理离职手续。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。湘潭法务
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公账没钱老板不发工资怎么解决[律师回复] 公账没钱老板不发工资，劳动者有这些解决办法。 先尝试和老板协商。劳动者直接跟老板沟通，要求老板说明工资支付计划，还有公账没钱的具体情况。 协商没用的话，可向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定，责令老板限期支付工资。 要是投诉也解决不了，就申请劳动仲裁。劳动者向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，然后在规定时间参加仲裁庭审。仲裁机构会根据实际情况作出裁决。若老板对仲裁结果拒不执行，劳动者能依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向法院申请强制执行老板个人财产。 所以，劳动者遇到老板不发工资的情况，要及时收集各类证据，通过法定程序来维护自身合法权益。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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