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工资拖欠饭店倒闭怎么办
[律师回复] 1.饭店倒闭欠薪,劳动者可先和饭店负责人协商付薪。 2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,其能责令饭店限期支付。 3.还能在知道权利受损一年内,向劳动仲裁委申请仲裁,申请时备好证明劳动关系和工资数额的证据。 4.饭店破产,可申报债权,工资优先于破产费用和共益债务受偿。 5.不服仲裁结果,可在15日内向法院起诉。
湖南法务
5解答
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在舅舅的工厂上班五个月准备发工资了,碍于舅舅和母亲压迫把工资拿走了,现在去要却找各种理由不给,怎么办
[律师回复] 这种情况,首先要收集能证明你在舅舅工厂工作及工资约定的证据,像工作记录、聊天记录等。接着和舅舅心平气和沟通,明确表达你要拿回工资的诉求。若沟通没用,可考虑走法律途径,比如申请劳动仲裁来维护自身权益。
吴亮律师
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拖欠工资76万怎么判刑
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资76万通常是民事纠纷,但要是用转移财产、逃匿等手段逃避支付,或有能力却不支付,数额较大且经政府部门责令仍不支付,就构成拒不支付劳动报酬罪。 2.拒不支付单个劳动者3万以上,或10名以上劳动者累计10万以上,算“数额较大”,76万符合标准。 3.犯此罪,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金;后果严重的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的,对单位罚金,对相关人员定罪处罚。
湖南法务
5解答
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因为拖欠工资可以直接离职吗
[律师回复] 1.若用人单位拖欠工资,劳动者可直接离职。法律规定,单位未及时足额付酬,劳动者能解除合同。 2.劳动者以此为由解除合同,不仅能马上离职,还可要求单位支付经济补偿。补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。 3.离职时,劳动者要保留好单位拖欠工资的证据,像工资条、银行流水、聊天记录等,方便后续维权。
律图张家界
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拖欠工资后怎样申请补偿
[律师回复] 1.劳动者被拖欠工资,先和用人单位协商,要求支付工资与补偿。 2.协商不成,可向劳动行政部门投诉,部门会责令单位限期支付,逾期不付,单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道权利受损1年内提交书面申请。对仲裁结果不服,可在15日内向法院起诉,要求单位支付工资和赔偿金。
湖南法务
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