劳动纠纷 法律问答
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辞职去陪护，陪护费用到底要怎么算[律师回复] 法律分析： （1）辞职去陪护产生的费用在法律上认定为护理费，在人身损害赔偿案件里，护理费的确定与护理人员收入状况、护理人数和护理期限相关。 （2）辞职陪护者属于有固定收入的护理人员，其护理费按实际减少的收入计算。要确定具体赔偿金额，需提供劳动合同、工资流水以及用人单位出具的因陪护误工扣发工资的证明等材料。 （3）当护理期限较长时，可进行分段计算赔偿。护理人数一般为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，则可依照意见确定护理人数。 提醒： 在主张护理费赔偿时，务必保留好相关证据材料。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。律图张家界
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产假期间单位辞退如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）产假期间单位辞退员工属于违法解除劳动合同，女职工有两种维权方式。一是要求单位继续履行劳动合同，恢复劳动关系；二是若不要求继续履行或合同无法继续履行，单位需支付赔偿金。 （2）赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据女职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 （3）若单位拒绝支付赔偿金，女职工可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身权益。 提醒： 女职工遇到此类问题要保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。湖南法务
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协议离婚的假夫妻情况要怎么处理[律师回复] （一）若“假离婚”后想反悔，需双方自愿去婚姻登记机关重新登记结婚。 （二）涉及财产分割，若离婚协议明确且无欺诈、胁迫，反悔请求重新分割财产法院通常不支持。 （三）若认为存在欺诈、胁迫等情况，可在离婚后一年内就财产分割问题向法院起诉，由法院决定是否撤销原协议并重新分割。 法律依据： 《民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。虽此条未直接对应“假离婚”财产分割，但体现法院对财产分割受欺诈等情况的审查原则。律图张家界
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