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怀孕了公司给工资吗

[律师回复] 怀孕的员工，公司肯定要发他们工资滴。但是，如果员工怀孕了，公司可不能随便就降低他们的工资待遇。还有，如果她们因为怀孕得请假休息一段时间去生孩子的话（这个叫做产假），那这段时间里，她们的工资待遇也是应该得到保证的。这都是为了保护我们女性员工的权益


怀化法务

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加班费不按劳动法规定发放合法吗

[律师回复] 加班费要是不给我们按照劳动法来发的话，那就是违法的。咱们这些打工仔，老板有义务给我们按法律规定的发加班费，这可是保护我们权益的关键环节。要是老板没有照着做，我们就可以去申诉维护自己的权益。一般来说，加班主要分为三类，即延长工作时间加班、周末休班还要上班以及国家规定的节假日不能休息还得上班。这几种不同类型的加班，对应的工资该怎么发，可都有明确规定。

湖南法务

3解答 4.2w浏览
老板没钱给工资怎么办

[律师回复] 你要是碰上老板发不出工资来这种事，首先还是要跟老板谈谈，友好地商量一下啥时候能把欠咱们的钱付了，怎么给也是个问题。要是谈得不愉快，你就去劳动监察部门咨询一下，让他们出面调查解决这个问题。实在不行的话，你还可以去申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的利益。如果对仲裁结果还是不满意，那就再去人民法院告他。

湘西法务

3解答 3.6w浏览
离职克扣工资要签字吗

[律师回复] 辞职了还要给公司扣工资，真说不过去。这样的事儿咱们不能认，也不符合法律规定。咱们应该拿到我们上班所应得的全部收入，这才讲道理。要是老板找个垃圾借口来扣咱们的工资。那咱们就有权利拒绝签字，并且拿起法律武器保护自己。

湘西法务

3解答 4w浏览
干了20天没有签任何合同，老板娘工资要拖欠一个给

[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第十四条：用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。

颜忠军律师

2解答 3.3w浏览

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