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拖欠工资后怎样申请补偿
[律师回复] 1.劳动者被拖欠工资,先和用人单位协商,要求支付工资与补偿。 2.协商不成,可向劳动行政部门投诉,部门会责令单位限期支付,逾期不付,单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道权利受损1年内提交书面申请。对仲裁结果不服,可在15日内向法院起诉,要求单位支付工资和赔偿金。
湖南法务
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工资拖欠了怎么追回钱财
[律师回复] 遭遇工资拖欠,可按这些方法维权并追回工资: 与用人单位沟通协商,要求补发工资,同时保留好聊天记录等证据。 若协商无用,可向劳动监察部门反映,他们会责令单位限期支付。 也能向劳动争议仲裁委申请仲裁,要在知道权益受损起一年内提出,并备好申请材料。 对仲裁结果不满,除终局裁决外,可在收到裁决书15日内向法院起诉。通过合法手段,保障自身工资权益。
湖南法务
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公司没钱发工资员工提出离职有没有补偿
[律师回复] 结论: 公司没钱发工资,员工提出离职可获补偿。 法律解析: 依据法律,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同,且用人单位应支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工离职时,要收集公司未及时支付工资的证据,像工资条、银行流水等。可先和公司协商补偿事宜,若协商不成,能通过劳动仲裁等法律途径维权。如果您在类似情况中遇到问题,想了解更多维权细节和方法,欢迎向我或专业法律人士咨询。
湖南法务
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拖欠工资如何起诉流程
[律师回复] 起诉拖欠工资,可按以下步骤操作: 1.收集证据。保留劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料。 2.申请仲裁。向相应的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据,仲裁委受理后会安排庭审并作出裁决。 3.提起诉讼。不服仲裁结果,可在规定时间内向法院起诉,提交起诉状等材料。 4.强制执行。一方不履行判决,另一方可申请强制执行。
湖南法务
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