工伤赔偿 法律问答
1052
万
解答量
2302
万
浏览量
广州-广东...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广州-刘斌律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广州-广东...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广州-朱白...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吴昭燕律师
在线
广东创梦启律师事务所/执行主任
执业：7年服务：4357人
在线沟通·1对1专业解答
-
工亡赔偿家属分配诉讼的时间限制[律师回复] 结论： 工亡赔偿家属分配诉讼适用三年的民事诉讼时效，自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，有中断情形，超二十年法院一般不予保护。 法律解析： 依据法律规定，工亡赔偿家属分配诉讼时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人时开始计算。在这期间，若出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情况，诉讼时效会中断，中断后时效期间重新计算。不过，若自权利受损害之日起超过二十年，法院通常不再提供保护，但有特殊情况时，法院可依权利人申请决定延长。因此，家属在遇到工亡赔偿分配纠纷时，要及时在时效内主张权利，防止自身权益受损。若对工亡赔偿分配诉讼时效等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图汕尾
5解答 3.6w浏览 -
工作时突患疾病，单位该怎么去赔偿[律师回复] 结论： 工作时突患疾病赔偿分两种情况，符合视同工伤情形单位承担工伤保险责任，普通疾病单位无法定赔偿义务但需支付病假工资和给予医疗期。 法律解析： 根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，单位要承担工伤保险责任，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若未达到视同工伤条件，只是普通疾病，单位虽无法定赔偿义务，但要按规定支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，同时给予职工医疗期。如果遇到工作时突患疾病赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图肇庆
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****4166
187****2279
150****6567
