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未签劳动合同怎么申请社保赔偿[律师回复] 没签劳动合同想申请社保赔偿，可按下面步骤来。 第一步得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言等。这些证据能证明你和单位存在事实劳动关系，是后续维权的关键。 接着可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，要是发现单位没给你依法缴纳社保，会责令单位限期改正。要是单位逾期不改，劳动监察部门还能依法处罚。 也能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁请求可以包括让单位补缴社保，如果因为没交社保给你造成了损失，还能要求赔偿。比如因为没交医疗保险，你看病没法用医保，自己掏的钱就可以要求赔偿。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过司法途径保障自己的权益。 这里要注意，申请社保赔偿是有时效限制的，得及时主张权利。而且在整个维权过程中，要按照法定程序来，这样才能让自己的诉求得到合理解决。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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