劳动纠纷 法律问答
114
万
解答量
1654
万
浏览量
乳源瑶...-饶永...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期口头辞退咋申请仲裁[律师回复] 结论： 试用期被口头辞退申请仲裁，可依收集证据、准备仲裁申请书、提交材料、参加庭审等步骤进行。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者权益受法律保护。试用期被口头辞退申请仲裁时，收集证据很关键，劳动合同、工资发放记录、考勤记录可证明劳动关系，与单位负责人的聊天记录、通话录音能证明被口头辞退的事实。准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，如要求恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金等。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料，之后按通知参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据并反驳对方观点，最终仲裁委将作出裁决。若在仲裁过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。广州法务
5解答 4.4w浏览 -
外地常驻能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 外地常驻人员能进行劳动仲裁，可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 法律解析： 依据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地申请仲裁，以劳动合同履行地仲裁委管辖为准。外地常驻人员与用人单位发生如确认劳动关系、工资支付等劳动纠纷时，就可依此规定，按自身情况选择恰当的仲裁委申请仲裁。申请时，要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，并按法定程序进行。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若遇到类似劳动争议不知如何处理或者想深入了解仲裁程序，可向专业法律人士咨询，能为你提供详细准确的指导。广州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****4035
183****9197
186****1880
