劳动纠纷 法律问答
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拒不支付劳动报酬8000有什么处罚[律师回复] 用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，在被政府有关部门责令支付仍不支付时，可能构成拒不支付劳动报酬罪，但“数额较大”各地标准不一，部分地区8000元未达入罪标准。 对于未达入罪标准情况，劳动者可通过劳动行政部门解决。劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付则责令用人单位加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下赔偿金。 若符合入罪标准，犯罪者可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 建议劳动者及时保留证据，如劳动合同、工资条等。用人单位应树立合法支付意识，避免法律风险。相关部门可加强监管，加大对此类违法犯罪行为的打击力度。广州法务
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