劳动纠纷 法律问答
113.5
万
解答量
1649
万
浏览量
龙岗区-马莉律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
龙岗区-魏婷律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，我想请问一下，我们公司有两个妹儿在2025年3月24日入职，一直工作到2026年1月23日，就没有到公司上班了，这个事情也算是默认并没留存放假记录，然后一直到2026年3月6日，有一个员工A到了公司提离职，员工B直接发信息提离职，在他们工作期间，社保一直未购买，但刚开始工作签订劳动合同的时候，我们公司就有承诺会购买社保，现在他们的诉求是：要求我们按正常工资发放2月工资3000（2月一整月未上班），并补偿她们一个月的工资3000，并且补缴社保（2025年每月发工资时并未扣除她们社保个人缴费部分）发了被迫离职函给我们公司。现在我司愿意补缴社保，但只愿发2月法定假日的工资给她们，这个我们有利？[律师回复] 新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）尤祯宁律师
7解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****9429
185****4718
137****3204
