劳动纠纷 法律问答
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龙岗区-马莉律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
龙岗区-魏婷律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司无故要求待岗怎么应对[律师回复] 公司无故让员工待岗，员工有这些应对办法。 先和公司协商。员工可以让公司讲清楚待岗的合理理由，看看公司有没有相关制度依据，以及程序是否合法。要是公司没合理理由，员工就和公司沟通恢复正常工作，并且要求支付待岗期间的工资。按照法律规定，不是因为劳动者的原因，单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位要按劳动合同标准给劳动者发工资。 要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，查证属实后，会责令用人单位改正违法行为。 员工还能直接向劳动仲裁机构申请仲裁。要求公司恢复劳动关系，补发待岗期间的工资。要是员工不想在这家公司干了，还能要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。申请仲裁时，员工得提供相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、公司要求待岗的通知等，来证明自己的主张。广州法务
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岗位没有了要调岗怎么办[律师回复] 岗位取消需调岗，可按以下法律要点处理。 用人单位调岗属变更劳动合同内容，按《中华人民共和国劳动合同法》，要和劳动者协商一致，且采用书面形式。要是单位没和劳动者协商就擅自调岗，劳动者有权利拒绝。 单位因客观情况重大变化，像岗位取消，导致原劳动合同无法履行，和劳动者协商变更合同内容又没达成协议的，单位提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资后，能解除劳动合同，但要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。 劳动者同意调岗，要和单位签书面变更协议，明确新岗位工作内容、工作地点、工资待遇等关键信息，避免日后有纠纷。 劳动者不同意调岗，单位强制调岗的，劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位恢复原岗位或支付相应经济补偿。维权时，要收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等。汕头法务
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劳动者失误致损如何进行赔偿[律师回复] 劳动者在工作中因失误给用人单位造成损失，赔偿问题需要综合多方面因素来考量。 根据《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律法规，要是劳动者故意或者有重大过失，导致用人单位遭受损失，那劳动者就得承担赔偿责任。不过，如果只是一般过失，通常就不用赔偿了。 判断劳动者要不要担责以及赔偿多少时，得从这几方面来考虑。首先是劳动者的过错程度。要是劳动者是故意造成损失的，那就得全额赔偿；如果是重大过失，具体的赔偿比例会根据实际情况来定；而一般过失的话，就不用赔偿。其次是损失大小。要是损失比较小，属于工作中的正常风险，劳动者可以不用赔偿；但要是损失很大，劳动者就得按照过错比例来赔偿。另外，还得考虑劳动者的工资水平。赔偿得结合劳动者的工资来定，不能让过高的赔偿影响到劳动者的基本生活。 赔偿方式可以由用人单位和劳动者协商确定。可以从劳动者的工资里扣除赔偿款，但每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%，而且扣除后剩下的工资不能低于当地的月最低工资标准。要是劳动者拒绝赔偿，用人单位可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来解决。 所以，劳动者因失误给用人单位造成损失时，要综合考虑过错、损失和工资等因素，按照法定程序合理确定赔偿责任和方式。广州法务
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公司工作6年被辞退怎么赔[律师回复] 在公司与员工的雇佣关系中，辞退员工的赔偿情况和辞退原因紧密相关。下面我们来看看不同情况下的赔偿规则。 如果公司是合法辞退员工，像员工严重违反公司的规章制度，或者被依法追究刑事责任等，这种情况下公司不用给员工赔偿。因为员工自身的行为违反了法律或者公司规定，公司按照规定解除劳动关系是合理合法的。 要是公司违法辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司就必须给员工赔偿。赔偿标准是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作每满一年，公司就要给一个月的工资作为补偿。工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。比如说员工工作了6年，正常的经济补偿就是6个月的工资，如果是违法辞退，公司就得给12个月工资作为赔偿金。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 还有一种情况，公司因为法定情形辞退员工，比如员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后还是不行。这时公司可以提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资后解除劳动合同，同时要支付6个月工资的经济补偿。 给员工的建议是，遇到被辞退的情况，要先搞清楚辞退原因，看看公司的做法是否合法。如果觉得公司违法辞退，可以收集好相关证据，比如劳动合同、工资条等，通过劳动仲裁或者法律途径维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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