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不支付加班费的赔偿标准如何定
[律师回复] 1.用人单位不给加班费,劳动者能要求经济补偿。平时加班付1.5倍工资,休息日加班无补休付2倍工资,法定休假日加班付3倍工资。 2.若单位逾期不支付,劳动行政部门会责令限期支付,仍不支付,责令按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.劳动者可与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
汕头法务
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恶意讨薪构成犯罪的标准是什么
[律师回复] 法律分析: (1)恶意讨薪是以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的方式来讨薪。若采用威胁或要挟手段强索公司财物,当敲诈勒索公私财物价值达二千元至五千元以上,或存在多次敲诈勒索情形,会构成敲诈勒索罪,面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。 (2)若以虚构事实或隐瞒真相的办法骗取公司财物,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,属于数额较大,构成诈骗罪,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 (3)在讨薪过程中,使用暴力、威胁等手段扰乱社会秩序,实施随意殴打他人等破坏社会秩序的行为,可能构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役或管制。 提醒:讨薪应通过合法途径,恶意讨薪可能触犯法律。不同案情对应法律后果不同,建议咨询以进一步分析。
汕头法务
5解答
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以工资名义如何起诉别人
[律师回复] 1.起诉前需确认与对方存在劳动关系或劳务关系,准备好能证明工作和工资约定的证据,像劳动合同、工作证等。 2.确定管辖法院,通常是用人单位所在地或合同履行地基层法院。 3.撰写起诉状,写清原被告信息、诉讼请求和事实理由。 4.向法院提交材料并缴费,法院受理后会安排开庭,庭审要充分陈述和举证。 5.若不服一审判决,在规定时间内可上诉,要按法定程序和期限维权。
汕头法务
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拖欠工资6年怎么补偿
[律师回复] 1.劳动者被拖欠工资6年,可依法索要工资报酬与经济补偿。要先证明劳动关系和拖欠事实,可用劳动合同、工资条等。 2.单位克扣或无故拖欠工资,要全额支付报酬,加发25%经济补偿金。劳动部门责令支付后逾期不付,按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.劳动争议仲裁时效一年,无中止、中断情形,超时效难维权。建议先协商,不成可投诉、申请支付令,也可仲裁、诉讼。
广州法务
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欠工资有6000块钱
[律师回复] 建议收集保存好证据,可以申请劳动仲裁。
杨烁明律师
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