劳动纠纷 法律问答
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龙华区-卢建...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
龙华区-杜书...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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企业欠薪超3个月怎样处理[律师回复] 1、企业要是拖欠工资超过3个月，劳动者可以有多种办法来维护自己权益。首先可以尝试和企业商量解决。劳动者直接跟企业谈，让企业把欠的工资给补上。这种办法很方便，如果企业愿意给钱，双方谈好了，问题很快就能解决。 2、还能向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动监察部门去反映企业欠薪的情况。劳动监察部门有权力要求企业在规定时间内支付工资。要是企业过了时间还不给，劳动监察部门会让企业按照应付工资的一定比例，多给劳动者一笔赔偿金。 3、申请劳动仲裁也是一个途径。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。不过要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年之内申请。仲裁做出的裁决是有法律效力的，如果企业不按照裁决执行，劳动者可以向法院申请强制企业执行。 4、要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天之内，可以向人民法院起诉。法院会依据实际情况和法律规定做出判决，保障劳动者的合法权益。 在整个处理欠薪问题的过程中，劳动者要注意收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都能证明劳动者和企业有劳动关系，以及工资到底是多少。随着法律意识的提升和劳动法律制度的不断完善，未来在劳动者维权方面可能会有更高效、便捷的途径和机制出现，劳动者也应该积极关注这些变化，更好地维护自身权益。广州法务
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小县城打工没有合同，不给发工资怎么办[律师回复] 在小县城打工，要是遇到单位不签合同还不发工资的情况，咱得知道怎么合法维权。 第一步，收集能证明你和单位有劳动关系的证据。像工作证，这就相当于你在单位工作的“身份证”；考勤记录能证明你啥时候上班下班；工资支付凭证，比如转账记录，能说明单位给你发过钱；同事的证言也很重要，他们能给你证明你确实在这单位干活。这些证据可是维权的关键宝贝。 接着，去和单位好好商量。直接跟单位说工资的事儿，要求把拖欠的工资给补上，还得把劳动合同签了。商量的时候，记得把聊天记录保存好，通话也可以录个音，万一以后用得上。 要是商量没用，就找劳动监察部门投诉。他们有权力去调查单位，让单位把工资给你。你把之前收集的证据准备好，去当地的劳动监察大队提交投诉申请。 也可以去申请劳动仲裁。到当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，要求单位支付拖欠的工资，还有因为没签书面劳动合同该给的双倍工资差额。仲裁结果是有法律效力的，是个挺有效的解决办法。 要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过得在规定时间内去，别错过时间，保障好自己的诉讼权利。 所以，劳动者遇到这种事儿别害怕，主动用合法途径，就能把自己该得的工资要回来。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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