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工资拖欠多少钱能立案起诉[律师回复] 在咱们国家，拖欠工资的数额可不是决定能不能立案起诉的唯一条件。只要用人单位有拖欠工资的行为，那劳动者就有权利向劳动监察部门去投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。 从民事诉讼的角度来讲，理论上哪怕只被拖欠了一元钱的工资，也是可以向法院提起诉讼的。不过在实际情况中，通常会把追讨的成本以及实际的情况都综合起来考虑。 这里得注意，劳动争议案件得先经过劳动仲裁这个前置程序。要是对仲裁的裁决不满意，才可以向法院起诉。所以，大家要是遇到工资拖欠的问题，最好早点儿去收集相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这样就能更好地维护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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