劳动纠纷 法律问答
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法定节假日加班费会少一倍本职工资么[律师回复] 从法律角度看，法定节假日加班费不会少一倍本职工资。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作，需支付不低于工资百分之三百的报酬。 这里所讲的“百分之三百的工资报酬”，是指劳动者当日工资收入包含原本应付工资和额外支付的两倍工资。简单来说，劳动者在法定节假日工作，用人单位除支付当天应得工资外，还要额外支付两倍于日常工资的加班费，这样劳动者当天拿到的工资就是日常工资的三倍。 举个例子，如果某天是法定节假日，劳动者正常日工资为200元，若该劳动者这天加班，用人单位要支付其600元工资。这600元里，200元是原本工资，另外400元是加班费。由此可见，法定节假日加班费不会少，还会额外有两倍工资。 要是用人单位未按规定支付加班费，劳动者可先与单位协商沟通。协商不成，可收集考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。广州法务
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公司拖欠工资超7个月该怎么处理[律师回复] 公司拖欠工资长达 7 个多月，这严重侵犯了劳动者的合法权益。下面为大家介绍几种解决途径。 协商是比较友好的办法。劳动者直接和公司交流，提出支付拖欠工资的要求。这样做能避免把关系闹僵，有利于维持良好的工作氛围。说不定公司只是暂时资金周转困难，沟通后就能顺利拿到工资。 要是协商没用，就可以找当地的劳动行政部门投诉。他们有权力要求公司在规定时间内支付工资。如果公司超过时间还不给，劳动行政部门会让公司额外支付一笔赔偿金，金额是应付工资的百分之五十到百分之一百。 要是投诉也不管用，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道自己权益被侵害的一年之内去申请，而且要带上能证明和公司有劳动关系、工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在收到仲裁裁决书的十五天之内去法院起诉。 在整个维权过程中，劳动者一定要注意把各种证据收集好、保存好，这些证据就是保护自己权益的有力武器。有了充分的证据，才能在维权时更有底气，让自己的合法权益得到保障。广州法务
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公司三个月工资没发，怎样申请仲裁[律师回复] 公司三个月不发工资，劳动者可申请劳动仲裁维权。以下是具体步骤： 第一步，准备材料。要写仲裁申请书，里面写清楚自己和公司的基本信息、仲裁请求（比如让公司支付拖欠工资和经济补偿），还有事情的经过和理由。同时，准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等；以及能证明公司拖欠工资的证据，例如聊天记录、邮件。 第二步，确定仲裁委。一般向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。 第三步，提交申请。把准备好的仲裁申请书和证据材料多复印几份，交给选定的仲裁委，还要填写送达地址确认书等文件。 第四步，等仲裁委决定。仲裁委收到申请后，会在五天内决定是否受理。受理了会通知双方并安排开庭时间；不受理会说明原因。 第五步，参加庭审。庭审时，双方要陈述、举证、质证和辩论，仲裁委会根据双方的证据和陈述进行裁决。 如果劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。按这些步骤，劳动者就能依法维护自己拿工资的权益。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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二手房刚买半年想卖可以吗二手房刚买半年通常是可以卖的。不过，不同地区政策有差异，部分城市可能存在限售规定，若有限售，需等限售期结束才能交易。此外，持有时间短就交易可能产生较高税费，如增值税等，交易前要了解当地政策和税费情况。1.6k浏览
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购买二手房，买方可不可以毁约买二手房时，买方原则上可以毁约，但需承担法律后果，因为合同受法律保护，无故毁约属于违约行为。卖方有权要求买方担责，具体方式依合同而定，如没收定金、支付违约金等，若违约金不合理，双方可请求调整。买方毁约前应考虑成本和风险，若因特殊情况解约，可与卖方协商以降低损失。1.6k浏览
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二手房合同签了，业主是否能反悔二手房合同依法成立即具法律效力，通常业主不可随意反悔。若业主反悔构成违约，守约方可要求其继续履行合同完成交易，也可要求承担违约责任，如支付违约金，未约定则按实际损失索赔。若合同存在重大误解等可撤销事由，业主可申请撤销，但需承担举证责任。签合同后业主原则上不应反悔，否则将担不利后果。1.8k浏览
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