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雷州市-谢修修...律师
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你好,我试用期离职领导写辞工书领导不收怎办办
[律师回复] 试用期离职领导写辞工书领导不收,用快递寄给公司,邮递员帮你作证,证明你已经提交了辞工书给公司
林振富律师
3解答
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我在同一家公司二次入职,时间不超过一个月,合同上还写了有三个月的试用期,但是我签字了,这份合同还有效吗?
[律师回复] 在同一家公司二次入职,时间不超过一个月,合同上还写了有三个月的试用期,但是我签字了,这份合同,合同是有效扔
林振富律师
4解答
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与公司签了一年派遣服务的合同,不到一年项目结束公司可以提前解除合同吗?
[律师回复] 与公司签了一年派遣服务的合同,不到一年项目结束公司不可以提前解除合同
林振富律师
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事业单位视同工龄认定问题:档案从河南转中山,审档案时,以93年与事业单位签的是劳动合同为由,不予认定。劳动合同是有人事局盖章的正式合同。而且事业单位和原机关事业养老保险中心都出具证明。还不给认定。
[律师回复] 你好!这个行为是不合理的 的
广东天习律师...
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辞工了,公司以前没有跟我签劳动合同
[律师回复] 你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资,最多是可以获得11个月双倍工资。
林振富律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假标准是什么
带薪休假也就是通常所说的年休假,根据规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-05-27
律图法律咨询
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-27
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劳动法员工病假规定具体有哪些
生病是每一个人都躲不过的过程,那么,劳动法员工病假规定具体有哪些,对于这些规定所属企业会有相关的规定,但是具体的实施细则还是需要依据有关法律来进行,所以当我们遇到生病的情况时就应该合理的请病假,这样自己的权益就会得到保护。
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2024-05-27
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擅长: 合同事务、损害赔偿、婚姻家庭
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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