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想了解,公益性岗位可以续签吗
[律师回复] 你好,你可以说一下案情,给你具体分析
广东天习律师...
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我在一个劳务派遣公司上班,在网招部当招聘专员,但是入职时签的不是劳动合同,是创业合伙人协议书,这个怎么办?
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
刘帅律师
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我6.24入职 9.28离职,在职期间签了两份合同一个是劳动合同一个是劳务合同,劳务合同里面附带了一张自愿放弃社保承诺书,请问这合法吗
[律师回复] 你好,法律规定社保是强制缴纳的,如果用人单位为了私人利益,不与劳动者签订合同或者要劳动者签订放弃社保承诺书,这是一种违法行为,是不受法律保护的。
赖贺明律师
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想了解,门店倒闭员工怎么赔偿没签合同需要补偿吗?
[律师回复] 你好, 请问这边具体是什么情况4?可以+150-1521-0468威v信(不需要杠号)。可以+v我咨询
广东港胜律师...
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解除劳动合同问题
[律师回复] 公司提出解除劳动合同,员工有钱收。员工提出解除劳动合同,员工没有钱收
林振富律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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